Менеджер по персоналу

Форно групп - мульти концептуальная ресторанная компания в парке Краснодар. Сейчас у нас открыто 9 проектов и в команде более 600 сотрудников.

Мы быстро растем и развиваем внутренние процессы, поэтому открываем вакансию HR-менеджера, который поможет нам усиливать команды и создавать среду, в которой людям хочется работать и развиваться.

Это позиция для человека, который любит работать с людьми, умеет быстро включаться в задачи и хочет расти в HR вместе с динамичной и амбициозной компанией

• вести подбор сотрудников проектов - работа по базе резюме и холодный поиск, работать с вакансиями на Avito и HeadHunter;

• взаимодействовать с руководителями ресторанов по заявкам на подбор;

• контролировать процесс от открытия вакансии до выхода сотрудника.

• контролировать адаптацию новых сотрудников;

• собирать обратную связь от новых сотрудников и руководителей;

• участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности;

• помогать реализовывать внутренние HR-инициативы и мероприятия.

• начальный или средний уровень в HR;

• практический опыт подбора персонала, навыки работы с Avito и HeadHunter;

• грамотная устная и письменная речь;

• базовое понимание HR-процессов и интерес к развитию в профессии;

• уверенное использование ChatGPT и других инструментов искусственного интеллекта для работы.

• Будет большим преимуществом опыт работы в ресторанном бизнесе

Личные качества:

• энергичность, активная жизненная позиция;

• инициативность — не только выполняете задачи, но и видите, что можно улучшить;

• коммуникабельность и умение находить контакт с разными людьми;

• системность и ответственность;

• непрерывное профессиональное развитие, обучение в профессии и ресторанном бизнесе, наставничество от опытных HR

• официальное трудоустройство, “белая” заработная плата, НДФЛ платит компания

• Бесплатное питание, скидка в проектах компании, спортивном парке Краснодар

• работу в команде, где инициативность и самостоятельность действительно ценятся.

Ждем ваши отклики и дополнительную информацию в сопроводительном письме