Алматы, улица Нургисы Тлендиева, 248
Метро: АлатауAir Systems of Kazakhstan (ASK) приглашает менеджера в магазин климатического и вентиляционного оборудования.
Мы продаём оборудование для вентиляции, кондиционирования и отопления, а также комплектующие и расходные материалы. Основные обращения поступают через звонки, WhatsApp, 2ГИС, сайт и Kaspi.
Что нужно делать:
Встречать и консультировать покупателей в магазине;
Обрабатывать входящие звонки и сообщения;
Выяснять потребность клиента и подбирать подходящее оборудование или расходные материалы;
Готовить предложения, выставлять счета и оформлять документы;
Сопровождать клиента от обращения до покупки;
Принимать, проверять и выдавать товар;
Оформлять самовывозы, в том числе по заказам Kaspi;
Принимать возвраты и передавать информацию ответственному сотруднику;
Контролировать порядок в магазине и участвовать в инвентаризациях;
Вести короткий ежедневный отчёт по обращениям и продажам.
Что мы ожидаем:
Опыт работы в продажах или продавцом-консультантом — желательно от 1 года;
Грамотную речь и доброжелательное общение с клиентами;
Уверенное владение компьютером, WhatsApp и электронной почтой;
Внимательность при работе с товаром, ценами и документами;
Ответственность, аккуратность и пунктуальность;
Готовность изучить технические характеристики оборудования.
Опыт продаж климатического, вентиляционного, строительного или другого технического оборудования будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Работу в магазине компании в Алматы;
Официальное трудоустройство;
Обучение ассортименту и рабочим процессам;
На испытательном сроке — 280 000–300 000 тенге на руки;
После испытательного срока — 300 000–320 000 тенге на руки;
Дополнительную премию за личные продажи и выполнение показателей — до 50 000–100 000 тенге;
График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
Адрес магазина: улица Тлендиева, 248, Бостандыкский район, Алматы.
Как откликнуться:
Отправьте отклик и в сопроводительном письме коротко напишите о своём опыте продаж, работе с техническими товарами и желаемом уровне заработной платы.
Этапы отбора: собеседование и небольшое практическое задание по обработке обращения клиента.