Заведующий учебной частью (Завуч )

ГБПОУ «26 КАДР» — это современный образовательный центр, где готовят специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства, информатики и других востребованных направлений. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в образование будущего!

Обязанности:

1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ (СОВМЕСТНАЯ РАБОТА)

• Корректировка учебных планов: Осуществляется строго совместно с УПР и председателями предметно-цикловых комиссий. Завуч следит за соблюдением ФГОС и трудоемкости (часов).
• Календарные графики: Утверждение сроков семестров, каникул и промежуточных аттестаций.

2. КОНТРОЛЬ ПЕДАГОГОВ И КАЧЕСТВА ЗАНЯТИЙ

• Посещение занятий: Регулярный контроль за тем, как педагоги проводят занятия (посещение уроков, анализ методов преподавания, проверка наличия планов уроков у преподавателя).
• Методическая грамотность: Контроль за соответствием тем, заявленных в рабочей программе, с тем, что реально дается на занятиях (чтобы педагог не «улетал» в сторону).
• Дисциплина педагогов: Контроль выхода на работу, отсутствие опозданий на пары.
• Контроль учебной нагрузки: Распределение нагрузки между преподавателями.

3. ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

• Составление точного расписания на каждый семестр/неделю.
• Внесение оперативных замен при болезни педагогов — поиск замены внутри колледжа, уведомление студентов и сотрудников.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ (СЕССИЯ, ПЕРЕСДАЧИ, ЭКЗАМЕНЫ)

• График экзаменов и зачетов.
• Формирование графиков пересдач для должников и контроль за их соблюдением.
• Организация работы экзаменационных комиссий.

5. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

• Поскольку поиском баз занимается другой человек, на завуче лежит только учебно-методическая часть:
• Согласование сроков практики в общем календарном графике (чтобы практика не накладывалась на сессию).

6. РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ И ЦИФРОВОЙ СРЕДОЙ

• Зачетки: Контроль за своевременным заполнением и закрытием семестров в зачетных книжках.
• Электронный журнал: Ежедневный контроль, чтобы все педагоги вовремя выставляли оценки, домашние задания и присутствие на уроках.
• Ведомости: Организация печати, выдачи, сбора и хранения экзаменационных ведомостей; формирование сводных итоговых ведомостей по группам.
• Ознакомление: Организация процедуры ознакомления студентов с итогами аттестации (под роспись или в личном кабинете).

7. РАБОТА СО СТУДЕНТАМИ

• Индивидуальная работа: Беседы с неуспевающими студентами, выяснение причин пропусков и долгов.
• Движение контингента: Подготовка представлений на отчисление (за неуспеваемость) и приказов на восстановление/перевод с курса на курс.
• Дисциплина: Участие в разборе конфликтных ситуаций между педагогами и студентами.
• Работа с кураторами: Координация действий классных руководителей (кураторов) по вопросам успеваемости и посещаемости в группах.
• Профилактика выбытия: Выявление студентов «группы риска» еще до сессии, чтобы успеть организовать дополнительные консультации.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Работа на современной базе колледжа в Москве;
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• Дружный коллектив и поддержка наставников;
• Социальные гарантии и дополнительные программы для сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (педагогическое, управленческое или по профилю колледжа).
• Опыт работы в образовательной организации (желательно в СПО) – понимание специфики учебного процесса.
• Отличное владение ПК:
• MS Word – оформление документации, приказов, планов.
• MS Excel – сводные таблицы, ведомости, расчёт нагрузки, статистика успеваемости (формулы, сводки, фильтры).
• Электронные образовательные платформы – обязательное знание МЭШ (Московская электронная школа / ЭЖД) и аналогичных систем (ведение журналов, создание отчетов, работа с личными кабинетами).
• Умение работать с расписанием: составление и корректировка сетки занятий (желательно со специализированным ПО или уверенные навыки в Excel).
• Знание нормативной базы: ФГОС СПО, локальные акты, порядок проведения аттестации, правила оформления документов строгой отчётности.

Присоединяйтесь к нашей команде, мы ждем ваш отклик!