Ведущий психолог

Должностные обязанности:

• Формирует систему сбора (опросы, тестирование, интервьюирование и т.д.) и анализа информации о социально-психологических процессах, происходящих в структурных подразделениях учреждения.
• Разрабатывает, планирует, организовывает и проводит мероприятия (тренинги, семинары и т.д.), направленные на: повышение уровня эффективности профессиональной деятельности работников учреждения; профилактику стресса; улучшение мотивации труда.
• Консультирует руководителей и работников учреждения по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом.
• Принимает участие в работе по обеспечению учреждения персоналом в соответствии с требуемым уровнем квалификации, подготовки и деловых качеств в части определения уровня стрессоустойчивости.
• Подготавливает рекомендации и предложения по улучшению морально-психологического климата и повышения работоспособности работников учреждения.
• Участвует в разработке программ профессиональной адаптации и осуществлению мер по адаптации вновь принятых работников.
• Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по направлению деятельности отдела.
• Принимает участие в разработке и ведении программ внутреннего обучения персонала.
• Подготавливает проекты локальных нормативных актов учреждения.
• Составляет ежемесячные планы, подготавливает установленную отчетность.
• Формирует систему сбора (опросы, тестирование, интервьюирование и т.д.) и анализа информации о социально-психологических процессах, происходящих в структурных подразделениях учреждения.
• Разрабатывает, планирует, организовывает и проводит мероприятия (тренинги, семинары и т.д.), направленные на: повышение уровня эффективности профессиональной деятельности работников учреждения; профилактику стресса; улучшение мотивации труда.
• Консультирует руководителей и работников учреждения по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом.
• Принимает участие в работе по обеспечению учреждения персоналом в соответствии с требуемым уровнем квалификации, подготовки и деловых качеств в части определения уровня стрессоустойчивости.
• Подготавливает рекомендации и предложения по улучшению морально-психологического климата и повышения работоспособности работников учреждения.
• Участвует в разработке программ профессиональной адаптации и осуществлению мер по адаптации вновь принятых работников.
• Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по направлению деятельности отдела.
• Принимает участие в разработке и ведении программ внутреннего обучения персонала.
• Подготавливает проекты локальных нормативных актов учреждения.
• Составляет ежемесячные планы, подготавливает установленную отчетность.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное (психологическое) образование – специалитет, магистратура, бакалавриат.
• Стаж работы в области практической психологии не менее двух лет.
• Опыт работы в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг не менее двух лет.
• Навыки работы опытного пользователя: Word, Excel, Outlook, электронные базы данных, печать, работа с периферийным оборудованием; информационно-коммуникационными технологиями, системами онлайн-консультирования.
• Опыт обучения взрослых, индивидуальной и групповой работы для психологической помощи и повышения эффективности профессиональной деятельности не менее двух лет.

Условия

• Место работы: ул. Орджоникидзе, 31 (ст. метро «Звездная»).
• График работы: 5/2, пн – чт. 09:00 − 18:00, пт. 09:00 – 17:00 (суббота, воскресенье выходные).
• Уровень заработной платы в зависимости от уровня образования и трудового стажа соискателя.
• Дополнительные премиальные выплаты.