Руководитель направления по работе с проектными компаниями

• Разработка и реализация стратегии работы с проектными компаниями и институтами.

• Развитие имеющейся базы проектных компаний и активный поиск новых организаций.

• Техническое продвижение брендового огнезащитного и антикоррозионного материала, а также услуг по проектированию.

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с проектировщиками в сфере строительства и эксплуатации инфраструктурных объектов.

• Составление технических обоснований предлагаемых решений (для закладки продукции в проектно-сметную документацию).

• Проведение переговоров с представителями проектных институтов на всех уровнях (от ведущих инженеров до ГИПов и руководителей институтов).

• Разработка технико-коммерческих предложений (ТКП), ведение деловой переписки.

• Участие в профильных презентациях и выставках.

• Высшее образование (желательно техническое или профильное строительное/химическое)

• Опыт работы от 3 лет в должности менеджера проектных / активных продаж либо руководителя проектов в промышленном / строительном секторе.

• Опыт работы напрямую с проектными институтами.

• Наличие "живого" опыта внедрения проектных решений (закладки в проекты) на крупные инфраструктурные стройки (конкурентное преимущество).

• Навыки проведения презентаций, личных встреч и публичных выступлений.

• Навыки составления технических обоснований и ТКП.

• Отличные навыки ведения деловой переписки.

• Готовность к частым командировкам по России.

Профессиональные компетенции:

• Навыки технического PR и продвижения: умение доносить ценность и преимущества сложного инженерного продукта.

• Способность выстраивать многоуровневый нетворкинг в крупных структурах проектных институтов

Личностные качества:

• Активная жизненная позиция и ярко выраженная нацеленность на результат.

• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

• Готовность к частым разъездам и высокой активности.

• Грамотная, хорошо поставленная речь.

Условия:

• Фиксированный оклад от 200 000 руб. на руки + квартальные и годовые премии по результатам работы (% от реализации материалов и услуг, без потолка). Прозрачная система мотивации.

• График 5/2, на выбор: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.

• ДМС со 2-го месяца (включая стоматологию и онлайн-консультации психолога)

• Корпоративная сим-карта.

• Оборудованное рабочее место.

• Предоставление служебного автомобиля или использования Яндекс.Такси во время командировок.

• Полная оплата гостиниц и представительских расходов.

• Обучающие семинары от партнеров 1-2 раза в год.

• Новогодние подарки детям.

• Корпоративные скидки (курсы, спортзал, Сбербанк).

• Перспектива роста до Коммерческого директора.