Электромонтер 5 разряда (АЭС, Египет)

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Организация выполняет общестроительные работы; монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции; грунтозамещение; нанесение антикоррозионной и огневой защиты; имеет собственное производство вентиляционного оборудования и материалов, сталефибробетонных плит несъемной опалубки и бетона, а также обширный технопарк машин и механизмов; аттестованную лабораторию.

Обязанности:

• монтаж, ремонт и обслуживание электрооборудования;
• оперативные переключения в распределительных устройствах, выявление причин сбоев в работе оборудования;
• монтаж и наладка низковольтных комплектных устройств, пускорегулирующей аппаратуры;
• ликвидация аварийных ситуаций, проведение испытаний оборудования после ремонта;
• ведение эксплуатационной документации и контроль соблюдения норм охраны труда и безопасности.

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование;
• свидетельство о квалификации по профессии Электромонтера (5-6 разряда);
• стаж работы не менее 5 лет;
• действующая группа по электробезопасности: IV до и выше 1000В (в комиссии РТН будет преимуществом);
• опыт работы по обслуживанию и ремонту электрической части ДЭС;
• опыт работы при разработке, монтаже, ПНР систем КИПиА будет преимуществом;
• знание и умение читать электрические схемы;
• знание сложных схем электроустановок, принципов работы электрооборудования и правил безопасной работы с напряжением.

Условия:

• работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• суммированный учет рабочего времени: 3/1 месяц;
• 6-дневная рабочая неделя с 1 выходным днем;
• Проживание в 3-комнатных квартирах на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС (по 2 человека в комнате, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель - за счет работодателя);
• трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
• заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.