Менеджер по развитию персонала и работе с молодёжью

Показать контакты

Описание вакансии

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по развитию персонала и работе с молодёжью.

Обязанности

Организация процесса взаимодействия с профильными учебными заведениями;
Целевое обучение студентов ССУЗов и ВУЗов;
Организация производственной практики студентов;
Профориентационная работа со школьниками и студентами;
Работа с программой «Новое поколение»;
Организация высшего профильного образования действующих сотрудников;
Развитие бренда работодателя в ССУЗах и ВУЗах;
Проведение адаптационных тренингов.

Требования

Высшее профессиональное образование;
Опыт работы по направлению с молодёжью, студентами, организацией профильных мероприятий;
Знание специфики работы молодёжного направления;
Опыт организации мероприятий и экскурсий;
Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
Опыт договорной работы, работы в программах, контроль оплат;
Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Знание 1С, SAP, Paydox будет преимуществом.

Условия

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
Годовая премия по итогам выполнения KPI;
Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
Скидка на посещение бассейна «Сокол» работнику и членам семьи;
Подарки детям сотрудников к Новому году;
Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.