Директор филиала (Кемерово)

• Разработка стратегического плана развития компании и его реализация;
• Общее руководство работой филиала;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделами, мотивация, разработка KPI);
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Координация деятельности структурных подразделений;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал;

• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

• Опыт работы в сфере управления продаж;
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• “Предпринимательская жилка”;
• Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
• Формирование и управление бюджетом;
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами;
• Устойчивые навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Ориентация на результат;
• Ярко выраженные лидерские качества.

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваш филиал, тем больше вы зарабатываете;