Бухгалтер по расчету заработной платы и документообороту

Сеть частных школ и детских центров «СЕМЬЯ НАУЧИТ » работает с 2006 года. Авторские программы, основанные на самых эффективных методиках развития, совершенствовались специалистами центра более 18 лет, чтобы гарантировать достижение лучших результатов. Наши педагоги имеют большой стаж и постоянно повышают свою квалификацию.

В детских центрах "СЕМЬЯ НАУЧИТ" проходят занятия для детей любого возраста и по разным направлениям, а так же имеется услуга дневного пребывания, группа продленного дня, логопеды и психологи. Так же организуем открытые уроки, отчетные концерты, конкурсы, различные выездные мероприятия и мастер классы. Филиалы нашего центра находятся во всех районах города, а так же в Новой Усмани.

Мы растем и нам нужен опытный специалист.

Ваши обязанности:

• Расчёт зарплаты. Начисление окладов, премий, надбавок, отпускных, больничных, командировочных. Учёт удержаний (НДФЛ, алименты, исполнительные листы).
• Работа с первичкой. Контроль табелей учёта рабочего времени, листков нетрудоспособности, других документов, подтверждающих отсутствие сотрудника.
• Кадровое делопроизводство. Оформление приёма, перевода, отпуска и увольнения сотрудников. Ведение трудовых договоров, личных карточек, электронных трудовых книжек. Подготовка локальных нормативных актов (например, положений об оплате труда).
• Отчётность. Формирование и сдача отчётов в контролирующие органы: 6-НДФЛ, Расчёт по страховым взносам (РСВ), ЕФС-1 (с учётом актуальных требований 2026 года).
• Взаимодействие. Работа с СФР и ФНС (в том числе через электронный)
• Консультирование. Разъяснение сотрудникам вопросов, связанных с начислениями и удержаниями;
• Финансовое делопроизводство - проведение счетов; ведение кассовой отчетности;

Наши пожелания и требования :

• Образование. Часто ждут экономическое или финансовое (высшее или среднее профессиональное).
• Опыт. Обычно от 3 лет в аналогичной роли или в бухгалтерии в целом.
• Знания. Глубокое понимание Трудового и Налогового кодексов. Знание актуальных норм (например, новых лимитов по страховым взносам, правил расчёта больничных с учётом МРОТ в 2026 году). Понимание особенностей оплаты труда для конкретных сфер (вредные производства, вахтовый метод и т.п.).
• Навыки работы с ПО. Ключевой инструмент — 1С:Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП 8.3). Также ценят умение работать в Excel (сводные таблицы, формулы для анализа данных).
• Дополнительные навыки. Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО), знание правил формирования электронных больничных (ЭЛН)

Наши условия:

Оформление по ТК РФ;

График работы: 5/2 ( график гибкий)

Заработная плата: оклад + премии, КPI ( премии, годовой бонус);

Социальный пакет (ДМС, оплата обучения, корпоративное обучение);

доступ к ресурсам сети для реализации собственных инициатив.

50% скидка сотрудникам на услуги.

Спасибо за Ваш отклик! В ближайшее время рассмотрим Вашу кандидату!С уважением, HR команда.