Главный врач стоматологической клиники

Мы - сеть стоматологических клиник «Центр Имплантации Super Smile» с более чем 35‑летней историей.

Наши ключевые направления - имплантация и ортодонтия.

Мы работаем по актуальным протоколам и предоставляем пациентам лечение высокого качества и внимательный сервис, благодаря которым нас выбирают и рекомендуют уже не одно десятилетие.

Наша клиентская база сегодня насчитывает более 45 000 пациентов.

100-120 первичных пациентов в месяц, современное оборудование (сканер, КТ, микроскоп), выстроенные бизнес-процессы и система аналитики.

Чем вы будете заниматься

• Доукомплектование штата врачей (подбор, проведение собеседований, адаптация).
• Формирование и оптимизация графиков работы врачей.
• Выстраивание командной работы в концепции комплексного подхода к лечению.
• Контроль качества ведения медицинской документации.
• Контроль выполнения врачами фото и видео протоколов по стандартам клиники.
• Обеспечение качественного и комплексного лечения пациентов.
• Регулярный анализ показателей эффективности врачей: конверсия, качество консультации, комплексность диагностики и лечения, загрузка, стоимость часа.
• Определение зон роста, составление и реализация индивидуальных планов развития врачей.
• Внедрение новых технологий лечения и новых услуг.
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами в зоне ответственности.
• Контроль работы старшей медицинской сестры.
• Проведение ежедневных планерок и ежемесячных врачебных конференций.
• Участие в стратегическом планировании развития клиники.

Кого мы ищем

• Высшее медицинское образование.
• Опыт работы врачом-стоматологом приветствуется.
• Желателен опыт в роли ведущего врача / заведующего / главного врача.
• Понимание принципов комплексного лечения и командного взаимодействия.
• Готовность работать с показателями и аналитикой.
• Навыки управления командой, умение давать конструктивную обратную связь.
• Грамотный подход в ведении документации, соблюдение стандартов и протоколов.

Мы предлагаем

• Полная занятость.
• График работы 5/2.
• Адекватное, открытое руководство, готовое слышать и поддерживать инициативы главного врача.
• Официальное оформление, конкурентная заработная плата (фикс + KPI, обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Стабильный поток пациентов: 100–120 первичных в месяц на 5 кресел.
• Современное оборудование: сканер, КТ, микроскоп, качественные материалы.
• Удобная и прозрачная отчетность по ключевым показателям работы врачей и клиники.
• Реальное влияние на: формирование команды; стандарты лечения и сервиса; выбор оборудования и материалов; запуск новых услуг; показатели эффективности работы врачей и клиники.
• Возможность развития как спикера и эксперта: участие в конференциях, вебинарах, проведение внутренних и внешних обучений (поддержим и поможем).
• Поддержка со стороны управляющего, автоматизация процессов с помощью ИИ.