Lead QA Engineer/Тимлид Отдела Тестирования

Клерк.ру - крупнейший в России профессиональный ресурс для бухгалтеров, предпринимателей и финансовых специалистов. Ежемесячно нас читают около 8 млн человек. Мы пишем о налогах, учёте, кадрах, изменениях в законодательстве - и делаем это быстро, точно и понятно.

Делаем экспертное медиа, где реализуем рекламные стратегии для своих партнеров. Помогаем достигать бизнес-целей EDTech-компаниям, Т-Банку, VK-tech, компаниям группы СБЕР и многим другим.

Мы растём в каждом из направлений буквально каждый день и предлагаем Вам расти и развиваться вместе с нами. Сейчас команда Клерк.ру очень ждёт тестировщика, который сделает наш сервис ещё лучше.

В данный момент мы в поиске Lead QA Engineer/Тимлида Отдела Тестирования

Обязанности:

Стратегия и процессы:

• Оценить текущий уровень зрелости отдела тестирования и разработать roadmap по его развитию на год вперед.
• Выстроить end‑to‑end процессы тестирования: от приемки требований до анализа метрик качества в production.
• Внедрить единые стандарты тестовой документации, регламенты и критерии входа/выхода для каждого этапа.
• Определить стратегию Управление командой:автоматизации: выбрать инструменты, настроить фреймворк и интегрировать автотесты в CI/CD (у нас есть задел, нужно довести до ума)
• Руководить командой из 3–5 инженеров (найм, онбординг, 1-on-1, постановка KPI).
• Организовать систему менторства и внутреннего обучения для повышения компетенций каждого участника.
• Выстроить прозрачную систему оценки качества работы отдела (количество пропущенных багов, покрытие тестами, скорость релизов) Качество и экспертиза:
• Лично участвовать в тестировании самых критичных и архитектурно сложных фич (бэкенд, интеграции).
• Настроить мониторинг качества на staging и production (Kibana, Sentry, логи).
• Управлять техническим долгом в Коммуникация:автотестах, обеспечивая их стабильность и скорость выполнения
• Стать голосом качества для Product Owner-ов и разработчиков, участвовать в планировании спринтов, оценивать риски и ставить реалистичные сроки.
• Презентовать руководству метрики и отчеты о работе отдела (прозрачность и цифры).

Нам хотелось бы видеть в нашей команде Лида, который:

1. Имеет коммерческий опыт управления отделом или группой тестировщиков (от 1 года) это обязательное требование.
2. Понимает, как строить процессы с нуля: умеет внедрять регламенты, обучать команду и добиваться их соблюдения без постоянного надзора.
3. Глубоко разбирается в бэкенд-тестировании, работе с БД, API, очередями и интеграциями.
4. Владеет стеком автотестов (Java/Python/JS один из языков) и уверенно работает с CI/CD (GitLab CI / Jenkins).
5. Умеет считать эффективность: понимает метрики качества (покрытие, DORA, плотность дефектов) и умеет их улучшать.
6. Обладает сильными софт-скиллами: умеет мотивировать, отстаивать интересы команды перед продактом, находить компромиссы.

Будет преимуществом
Опыт работы в продуктовых IT-компаниях с высокой нагрузкой (миллионы пользователей).
Опыт миграции с ручного тестирования на автотесты (выбор инструментов, написание тестовой архитектуры).
Навыки построения системы Performance/Load тестирования.
Опыт тестирования сложных интеграций.

Условия:

· Заработная плата 2 раза в месяц строго без задержек;

· Полностью оборудованная кухня: кофемашина, чай, кофе — за счёт компании;

· Корпоративные занятия йогой 2 раза в неделю с инструктором;

· Игровая зона с настольным теннисом для отдыха в перерывах;

· Дружный коллектив и комфортный офис в центре с удобной локацией;

· Компания, где все на "Ты" и возможно сейчас ищем именно Тебя!

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​