Директор по производству

Компания по производству корпусной мебели ищет Директора по производству, который возглавит процесс трансформации бизнеса и запуск нового цеха в Индустриальном парке Астаны. Нам нужен лидер-практик, способный превратить текущие мощности в системное, высокотехнологичное производство с минимальными издержками.

Обязанности
• Выстроить производственную систему в новом цехе, обеспечив масштабирование выпуска мебели без потери качества.
• Внедрить инструменты бережливого производства (Lean) и систему KPI, чтобы сократить цикл изготовления заказов и оптимизировать использование ресурсов.
• Организовать сквозной контроль качества на всех этапах — от приемки материалов до отгрузки готовой продукции.
• Обеспечить прозрачный учет и отчетность, позволяющие руководству получать точные данные о себестоимости и выработке в режиме реального времени.
• Лично контролировать дисциплину и соблюдение стандартов охраны труда в цеху, работая в тесном контакте с мастерами и рабочими.
• Формировать команду и развивать культуру ответственности за результат на каждом рабочем месте.

Требования
Обязательно:
• Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере от 5 до 10 лет.
• Глубокое понимание специфики мебельного производства (корпусная и металлическая мебель).
• Подтвержденный опыт успешного внедрения Lean, 5S и систем мотивации на базе KPI.
• Высшее профильное (техническое) образование.
• Знание современных стандартов качества, норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Готовность к формату работы hands-on: высокая вовлеченность в процессы «на земле», а не только кабинетное управление.

Будет плюсом:
• Опыт настройки процессов логистики и закупок материалов.
• Навыки стратегического планирования и управления производственными рисками.

Условия
• Заработная плата от 1 000 000 ₸ (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Место работы: г. Астана, Индустриальный парк (производство и офис находятся на одной территории).
• Компактная структура компании без лишней бюрократии: возможность быстро принимать решения и внедрять изменения.
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса и ключевая роль в развитии фабрики.