Инженер-технолог электроизоляционной лаборатории

ООО «Электротяжмаш‑Привод» (г. Лысьва) — предприятие с 75‑летней историей, специализируется на выпуске энергогенерирующего оборудования. Мы развиваем производственные процессы и ищем ведущего инженера-технолога электроизоляционной лаборатории.

Обязанности:

• Создание новых систем изоляции, разработка стандартов общества по системам изоляции, совершенствование существующих процессов.
• Участие в разработке создании систем изоляции электрических машин выпускаемых в обществе.
• Иметь навыки анализа результатов испытаний: интерпретировать данные, выявлять причины отклонений.
• Умение читать электрические схемы, конструкторскую документацию по изготовлению обмоток
• Знание принципов работы испытательного оборудования в электроизоляционной лаборатории и на испытательных стендах.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлениям: "Электротехника и электротехнологии", "Электроника и наноэлектроника", "Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника".

• Опыт работы в области технологий производства или испытаний электрических машин, либо в области материаловедения электроизоляционных материалов не менее 3 лет.

• Глубокое знание основ электротехники и физики: понимание принципов работы электрических машин, изоляционных материалов, причин пробоя изоляции.
• Знание свойств электроизоляционных материалов, в том числе лаков, лакокрасочных материалов.
• Знание стандартов и нормативных документов: ГОСТы, международные стандарты (МЭК), относящиеся к электроизоляционным материалам, методам их испытаний, требований к электрическим машинам.
• Иметь допуск по электробезопасности.

• Работа предусматривает переезд в Пермский край, г. Лысьва.

• Официальное трудоустройство. График работы: 5/2, полный рабочий день.

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

• Добровольное медицинское страхование.

• Статус "Молодого специалиста" для выпускников колледжей, техникумов и вузов без опыта работы: ежемесячная доплата к заработной плате, единовременная выплата "подъемных" при трудоустройстве.

• Компенсация проезда и проживания для иногородних сотрудников.

• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от знаний и навыков кандидата.