Специалист по кадровому делопроизводству

Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году.

Наши продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.

Наши принципы:

Главное — это люди. Мы предлагаем лучшие условия и возможности для каждого сотрудника.

Стабильность. Мы выполняем все обязательства и поддерживаем тех, кто разделяет наш драйв.

Дружественная атмосфера. В SOJ легко общаться, быть собой и работать на результат.

Гибкая карьера. Если хочешь попробовать новое — мы поможем.

Пространство для идей. Любая инициатива может стать реальным проектом.

Slice of Joy — это компания, где продукт — не просто упаковка, а отражение подхода, команды и заботы. Мы уверены: радость можно упаковать в батончик.

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который любит порядок в документах, внимательно относится к деталям и понимает, что качественно выстроенные кадровые процессы — это основа стабильной работы компании.

Мы быстро растем, поэтому нам нужен человек, который умеет организовывать свою работу, отлично знает трудовое законодательство и готов стать частью нашей HR-команды.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые мероприятия;
• Осуществлять кадровые переводы сотрудников и сопровождать изменения условий труда;
• Формировать и хранить кадровые документы, вести личные дела сотрудников;
• Контролировать своевременность оформления кадровых документов;
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции совместно с руководителями подразделений;
• Актуализировать Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и другие локальные нормативные акты компании;
• Вести табели учета рабочего времени, составлять и корректировать сменные графики работы;
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Взаимодействовать с государственными органами и контролирующими инстанциями в рамках кадрового администрирования;
• Участвовать в совершенствовании кадровых процессов компании.

Требования к кандидату:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Опыт работы в компании с численностью персонала от 150 сотрудников;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный опыт работы в 1С: ЗУП;
• Опыт ведения табелей учета рабочего времени, знание сменных графиков работы и умение их составлять;
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов будет преимуществом;
• Высокая внимательность, ответственность и организованность;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
• Грамотная устная и письменная речь.

Что мы можем предложить:

• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• График работы: 5/2;
• Работа в офисе по адресу: ул. Пархоменко, 10к2;
• Молодую и профессиональную HR-команду, в которой ценят инициативность, ответственность и командную работу;
• Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен).

Обращаем Ваше внимание: для связи с кандидатами мы используем Telegram, WhatsApp и MAX.

Пожалуйста, укажите в отклике удобный способ связи и актуальный номер телефона.

Если вы предпочитаете связь через мессенджер — убедитесь, что ваш номер телефона отображается в разделе «Конфиденциальность».

Спасибо!

Оставляйте отклик, мы свяжемся с Вами для записи на собеседование.