SEO специалист (Senior)

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем Senior SEO специалиста, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.

Чем предстоит заниматься:

• Анализом конкурентов;

• Оптимизацией внутренних и внешних сайтов;

• Составлением и обновлением семантического ядра;

• Аналитикой и построением стратегии;

• Работой с контентом, анализом трафика сайта и нахождением возможностей для роста;

• Повышением видимости сайтов в поисковых системах. Адаптация сайта под изменения поисковых алгоритмов;

• Масштабированием наработанных связок и поиском новых;

• Работой с инструментами аналитики и автоматизации;

• Формированием отчетности;

• Проведением анализа эффективности сайта, технического аудита, юзабилити аудита;

• Постановкой задач копирайтерам-экспертам, редакторам, дизайнерам, программистам, контроль исполнения.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;

• Успешный опыт работы в сфере iGaming (смежные нишы так же готовы рассматривать);

• Большой опыт работы с сервисами аналитики такими как Ahrefs, Semrush, Majestic и др.;

• Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;

• Умение проводить технический аудит;

• Умение выстраивать ссылочную стратегию;

• Понимание принципов отбора дроп доменов;

• Понимание принципов внутренней оптимизации и их применения;

• Желание развиваться и выходить на новые уровни опыта и заработка и развития;

• Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.