Инженер инфраструктуры L3 / системный инженер

Ищем опытного инженера инфраструктуры (Middle+/Senior) в команду технической поддержки. Основная задача — сопровождение серверной и сетевой инфраструктуры клиентов, решение сложных технических задач и участие в развитии инфраструктуры.

Знание всего перечисленного стека не обязательно — важнее крепкая техническая база, самостоятельность и способность быстро разобраться в новой системе.

Работа предполагает постоянное присутствие в офисе компании. Полностью удалённый формат не рассматривается.

• Администрирование серверов на Windows и Linux
• Эксплуатация виртуализации: Proxmox VE/KVM, Hyper-V, VMware (ESXi, vCenter)
• Сопровождение физических серверов и оборудования
• Администрирование резервного копирования (Proxmox Backup Server, Veeam)
• Диагностика сложных инцидентов серверной и сетевой инфраструктуры
• Работа с сетевой инфраструктурой: VPN, маршрутизация, VLAN, DNS, DHCP, NAT.
• Работа с системами мониторинга и анализ аварийных ситуаций.
• Участие в миграциях, модернизации и изменении инфраструктуры.
• Подключение к сложным задачам инженеров L2 и помощь в поиске технических решений.
• Участие в оценке технической реализации и трудоёмкости задач.
• Документирование в Confluence
• Автоматизация рутинных операций

• Опыт работы системным администратором / инженером инфраструктуры от 3 лет.
• Уверенная работа с Linux из консоли.
• Хорошее понимание сетей: TCP/IP, VLAN, маршрутизация, DNS, DHCP, NAT, VPN.
• Практический опыт работы с виртуализацией Proxmox / KVM или VMware.
• Практический опыт работы с системами резервного копирования.
• Понимание принципов работы серверного оборудования.
• Навыки диагностики проблем производительности и отказов инфраструктуры.

• Zabbix / Grafana / Prometheus.
• Postfix / Dovecot / CommuniGate / Proxmox Mail Gateway.
• Bash, PowerShell, Python.
• Git, Ansible.
• NAS / SAN / iSCSI / FC.
• Опыт миграции и модернизации серверной инфраструктуры.

• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00. Работа в офисе.
• Конкурентная заработная плата, итоговый уровень определяется по результатам технического собеседования и зависит от компетенций кандидата.
• Работа в составе технической команды.
• Разнообразные технические задачи и разные инфраструктуры.
• Участие в инфраструктурных проектах и миграциях.
• Возможность внедрять собственные технические решения и автоматизацию.
• Доступ к тестовой и производственной инфраструктуре.