Главный специалист по качеству

Производить приемку вагонов сторонних собственников, отремонтированных деповским (ДР) и капитальным ремонтом (КР-1), после проведения единой технической ревизии (ТО-3), после сезонной подготовки (ТО-2) пассажирских вагонов перед началом перевозок пассажиров;

Вести комплексный учет всех факторов и условий, влияющих на качество работ

Принимать участие в расследовании случаев некачественного ремонта по поступившим актам-рекламациям на пассажирские вагоны, детали и узлы

Участвовать в приемке вагонов из ремонта совместно с приемщиком вагонов АО "ФПК", с составлением справки о сдаче вагонов в день его предъявления

Проводить работу по контролю качества выпускаемой продукции

Своевременно оформлять первичную документацию, осуществлять контроль за ведением форм строгой отчетности по кругу своих обязанностей;

Контролировать и визировать ежедневные промежуточные акты приемки-сдачи работ для формирования сводного акта и сводные акты сдачи-приемки работ по обслуживанию и ремонту;Требования:

Требования:

Должен знать законодательство о железнодорожном транспорте; Правила технической эксплуатации оборудования, технологические процессы производства ремонта и технического обслуживания, экипировки пассажирских вагонов, устройство и взаимодействие узлов и деталей по кругу своих обязанностей; приказы, указания, инструкции вышестоящих организаций, нормативные правовые методические и другие руководящие мате­риалы по кругу обязанностей; основы экономики, организации производства и управления; методы определения экономической эффективности производства; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы по охра­не труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; нормы, правила, организационно-распорядительные документы по предупреждению террористических проявлений, установленные на предприятии, обладать навыками работы на компьютере, уметь работать с людьми и владеть нормами деловой этики.

Работа в компании по ремонту вагонов пассажирского подвижного состава, в обособленном подразделении г. Смоленск.

Система оплаты: оклад + ежемесячная премия, имеются дополнительные стимулирующие выплаты в виде премиального вознаграждения по итогам работы за месяц, квартал, год (количественные, качественные и экономические показатели). Гарантированная выплата заработной платы в сроки, предусмотренные ТК РФ. Оформление по ТК РФ: соц. пакет: оплачиваемые больничные, очередные и учебные отпуска; выплата материальной помощи при заключении брака, рождении детей, юбилейных дат, утрате родных, продолжительной болезни; поздравление детей работников с новым годом(выдача подарков). Компенсация проезда от места проживания до работы (при удаленном месте жительстве)