Ведущий инженер-технолог

Чем предстоит заниматься
• Разрабатывать и внедрять технологические процессы сборки и изготовления изделий «под ключ», оформлять сопутствующую технологическую документацию (ЕСТД).
• Обеспечивать оперативное сопровождение производства: адаптировать и корректировать техпроцессы под реальные производственные задачи.
• Анализировать причины брака, дефектов и технологических сбоев, выявлять корневые причины проблем и внедрять решения для исключения их повторения.
• Контролировать соблюдение технологической дисциплины на рабочих местах и строгое соответствие производства конструкторской документации.
• Оптимизировать действующие технологии: искать узкие места, предлагать и внедрять изменения для повышения стабильности процессов и снижения трудоемкости.

Что для нас важно
• Высшее техническое образование (профильное в сфере машиностроения, приборостроения или проектирования техпроцессов будет преимуществом).
• Реальный опыт работы инженером-технологом на производстве от 1 года — вы должны понимать логику превращения чертежа в готовое изделие.
• Практический склад ума и умение решать нестандартные задачи в цехе, а не просто фиксировать брак на бумаге.
• Понимание принципов обеспечения стабильности и воспроизводимости технологических процессов.
• Навыки работы в 1С:ERP (будет большим плюсом понимание логики работы с ресурсными спецификациями или маршрутными картами).
• Сильные коммуникативные навыки: умение аргументированно отстаивать технические решения и находить общий язык как с конструкторами, так и с рабочими.
• Гибкость и готовность развиваться, оперативно разбираясь в новых конструктивах и оборудовании.

Мы предлагаем
• Стабильность и уверенность: 100% официальная белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня, ежегодная индексация и годовой бонус.
• Современную производственную среду: работа на высокотехнологичном предприятии.
• Быструю адаптацию: детальное погружение в продукт, закрепление опытного наставника и постоянный обмен экспертизой внутри команды.
• Реальное влияние на продукт: возможность видеть плоды своей работы на участках и оценивать свой вклад в создание востребованных изделий.
• Поддержку инициативы: мы ценим идеи сотрудников по улучшению процессов и даем ресурсы для их внедрения.
• Заботу о команде: насыщенная корпоративная культура, внутреннее и внешнее обучение, спортивные активности и мероприятия.