Ведущий специалист по складскому учету

Ищем специалиста для выстраивания единой системы управленческого учёта на складах агрофирм Холдинга (свыше 50 мест хранения) с ролью непосредственного участника построения процесса, а не исполнителя уже готовых инструкций.

Обязанности:

Сопровождение складского учёта на предприятиях холдинга, включая выездную работу.

Контроль корректности остатков и движений ТМЦ в учётных системах.

Самостоятельная разработка инструкций и обучение заведующих складами и кладовщиков правилам учёта.

Формирование технических требований в ИТ-управление по доработке учётной системы — чтобы работать в ней было интуитивно понятно персоналу на местах.

Внедрение и контроль соблюдения единых правил складского учёта.

Участие в инвентаризациях, разбор и закрытие расхождений.

Анализ причин избыточных и неликвидных запасов, подготовка предложений начальнику отдела.

Особенности вакансии:

Это не рутинная контрольная позиция, а фактически самостоятельный проект: значительная часть практических инструкций и подходов формируется и адаптируется специалистом самостоятельно, под конкретные условия каждой агрофирмы.

Основная аудитория, которую предстоит обучать — заведующие складами в агрофирмах (для многих это первый опыт работы с учётной программой, поэтому важны терпение и умение объяснять).

Работа предполагает высокую автономность: ваш руководитель определяет цели и курирует результат, но не сопровождает пошагово каждое действие — организация работы на местах и последовательность решений остаются за специалистом.

Обязательные требования:

Опыт складского (оперативного) учёта от 2 лет, включая работу с территориально распределёнными складами/подразделениями.

Понимание принципов оперативного и управленческого учёта запасов, основ учёта ТМЦ (приход/расход/перемещение, МОЛ, инвентаризация).

Опыт работы в 1С (УПП/ERP), уверенный Excel (сверки, анализ, контроль данных).

Готовность к разъездному характеру работы.

Будет плюсом:
Опыт обучения или наставничества линейного персонала.

Знание татарского языка.

Нам важно:
Самостоятельность и внимательность к деталям, готовность довести правила до реального соблюдения на местах, а не только оформить их на бумаге.

Умение сохранять спокойствие и находить общий язык с производственным персоналом — не менее важный навык, чем работа в 1С.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.

Реальный проект с результатом на масштаб всего холдинга, а не формальную должность.

Место в команде методологического отдела с перспективой роста в направлении методологии/аналитики учёта.

График работы: 5 дневная рабочая неделя, время работы с 8 до 17.

Заработную плату выше средней по рынку для аналогичных позиций в регионе. Ежемесячная заработная плата 83 326 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 108 324 р.

Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы.

Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

Дружный и сплоченный коллектив.

Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год).

Праздничные и спортивные мероприятия.

Адрес рабочего места: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38.