Менеджер по подбору персонала

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств.

Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока.

Определение потребности в обучении, составление учебных планов и программ.

Организация обучающих мероприятий, оценка их эффективности.

Формирование и регулярное пополнение кадрового резерва.

Формирование и развитие корпоративной культуры, ценностей и традиций компании.

Проведение мероприятий для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников.

Организация и проведение аттестации персонала.

Высшее, специальность по образованию должна соответствовать профессиональному стандарту РФ.

Умение налаживать эффективные коммуникации

Гибкость

Эмпатия

Адаптивность

Эмоциональный интеллект

Стрессоустойчивость

Ориентированность на результат, способность работать в динамичной среде.