Менеджер по развитию продаж

Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса.

За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов.

Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно и в нужные сроки.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по развитию.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК в стабильную компанию, одну из лидеров рынка в своем сегменте;

• Полностью «белую» заработную плату;

• Оклад 99 000 ₽ + премия за выполнение KPI; совокупный доход - до 140 000 ₽;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 или 10:00);

• Скидки на продукцию Oasis до 90%;

• Карьерный рост и развитие;

• Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• Командировки по городам СЗФО 1–2 раза в квартал.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать клиентскую базу — рекламные агентства и корпоративных клиентов;

• Стимулировать клиентов к формированию заказов и развивать продажи продукции Oasis;

• Проводить переговоры и встречи с клиентами, презентовать продукцию компании;

• Консультировать клиентов по ассортименту, особенностям и функционалу товаров;

• Организовывать продвижение продукции;

• Оперативно решать вопросы клиентов и поддерживать долгосрочные деловые отношения;

• Согласовывать условия сотрудничества и оформлять договоры;

• Вести деловую переписку и телефонные переговоры;

• Приглашать клиентов на выставки, семинары и другие мероприятия, информировать об акциях и специальных предложениях;

• Участвовать в выставках и клиентских мероприятиях;

• Контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности;

• Выезжать в командировки по городам СЗФО — Петрозаводск, Череповец, Сыктывкар и другие.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной позиции не обязателен;

• Высшее образование;

• Развитые навыки переговоров и проведения презентаций;

• Уверенные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами;

• Системность и организованность в работе;

• Ориентацию на результат и инициативность;

• Доброжелательность, стрессоустойчивость и готовность к активному взаимодействию с клиентами;

• Готовность к периодическим командировкам.