Мастер цеха водоотведения

ООО «РВК-Архангельск» — гарантирующая организация в сфере водоснабжения и водоотведения города Архангельска. Мы обеспечиваем чистой водой и качественным водоотведением более 320 тысяч жителей областного центра. Надёжность инженерной инфраструктуры и бесперебойная работа канализационных сетей — наша ежедневная ответственность. Приглашаем в команду опытного Мастера, готового управлять производственными процессами и развиваться вместе с нами.

В Ваши обязанности будет входить:

• организовывать и контролировать производственные работы на канализационных сетях (ремонт, обслуживание, устранение аварий);

• вести учётную и отчётную документацию (журналы, акты, наряды-допуски);

• формировать заявки на материалы, комплектующие и инструмент, контролировать их рациональное использование;

• проводить работу по совершенствованию организации производства, внедрению средств автоматизации и механизации;

• оформлять наряды-допуски на работы повышенной опасности (огневые, высотные, газоопасные);

• руководить бригадирами и слесарями цеха, распределять задания, контролировать их выполнение.

• опыт работы на аналогичной должности (мастер, прораб, начальник участка) в сфере строительства, ЖКХ или эксплуатации инженерных сетей не менее 2 лет;

• среднее техническое или высшее образование (строительное, инженерное, коммунальное хозяйство);

• знание технологии ремонта и обслуживания сетей, умение читать чертежи и схемы;

• навыки оформления нарядов-допусков и другой разрешительной документации;

• уверенное владение ПК (офисные программы, работа с электронными журналами);

• Будет преимуществом: опыт руководства слесарными бригадами, знание нормативных документов в сфере ЖКХ, наличие удостоверений по промышленной безопасности.

Мы предлагаем Вам:

• работа в крупной стабильной компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• отпуск 44 дня;
• профессиональные надбавки и годовое премирование;
• материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
• профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям);
• компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь, волонтерство.
• график работы:5/2 с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 12:45.

Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям.