Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

АО "Тулачермет"- предприятие, входящее в структуру ПМХ, наша производственная деятельность сосредоточена на изготовлении чугуна исключительного качества с предоставлением широкого спектра марок для различных сфер применения.

Чем необходимо заниматься:

• Выявление и анализ потребности в обучении;
• Участвовать в долгосрочном и краткосрочном планирование обучения;
• Разрабатывать и реализовывать программы в рамках внутреннего обучения: подготовка методической базы и учебных материалов; выбор критериев оценки успешности обучения; проведения тестирования (аттестации) и сбор обратной связи; формирование отчета об итогах проведения внутреннего обучения
• Организация и контроль процесса обучения;
• Участвовать в разработке учебных курсов;
• Участвовать в подготовке бюджета на обучение;
• формирования учебных планов, баз и бюджета для обучения;
• Участвовать в подготовке отчетности и иных документов по обучению;

• высшее (желательно психологическое или педагогическое);
• знание методов и технологий обучения;
• опыт в разработке программ обучения;
• умение анализировать результаты и делать выводы для улучшения обучающих программ;
• знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов в области обучения персонала.
• опыт работы с внутренней системой дистанционного обучения (создание электронных курсов и программ обучения, назначение, сбор обратной связи отчетность);
• опыт ведения и оформления ученических договоров;
• опыт работы с образовательными платформами и системами управления обучением (LMS),
• опытом работы с iSpring Learn (будет рассматриваться как преимущество при выборе кандидата).

Мы предлагаем :

• График работы 5/2;
• Место работы : г.Тула ;
• Корпоративный транспорт из отдельных районов г. Тулы и области;
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации;
• Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство;
• Дотация на питание в столовой;
• Обеспечение спецодеждой;
• Программы адаптации и наставничество;
• Прохождение медкомиссии за счет компании;
• Бесплатное посещение спортивного комплекса;
• Собственная база отдыха;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.