Заместитель руководителя склада, г. Дербент

ALVISA - это 4 собственных завода в России и портфель сильных брендов: коньяк «Старейшина», «Киновский», «Наки Томпсон».

Мы первыми в РФ запустили завод полного цикла по производству виски и создали один из крупнейших в стране винных заводов. Сейчас мы масштабируем бизнес: на базе винного производства открываем новое направление и запускаем высокотехнологичный контур розлива, соответствующий международным стандартам.

Одновременно с запуском нового производства мы строим современный склад. Для этого проекта мы ищем заместителя руководителя склада (готового к релокации в г. Дербент)

Обязанности:

• Организация и полное управление складом: планирование, координация и контроль всех складских операций — приемка, размещение, хранение и отгрузка готовой продукции, сырья и материалов.
• Управление персоналом: формирование и руководство сменами, постановка задач, контроль работы кладовщиков, водителей погрузчиков и грузчиков.
• Обеспечение соблюдения правил хранения ТМЦ, техники безопасности и поддержание порядка на складе.
• Организация и проведение инвентаризаций, контроль точности складских остатков, минимизация потерь.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, логистика, отдел качества).
• Планирование складских операций, оптимизация и развитие складских процессов.

Требования:

• Опыт работы на руководящих складских должностях (старший смены, начальник смены, заведующий складом, заместитель руководителя склада) от 2 лет.
• Глубокое знание складских процессов: приемка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка, проведение инвентаризаций.
• Успешный опыт управления персоналом, навыки постановки задач и контроля дисциплины.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в WMS-системах и 1С.
• Готовность работать на новом производстве и самостоятельно. выстраивать эффективные складские процессы с нуля.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня трудоустройства
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.
• Компенсация аренды жилья в г. Дербент и возмещение всех расходов, связанных с релокацией.
• Бесплатное питание (есть своя столовая).
• Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях.
• Корпоративный транспорт по г. Дербент, г. Дагестанские Огни.
• Корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров.
• Работа в команде коллег-профессионалов, приехавших из разных уголков страны.