Водитель самосвала (САНИ 80тн) на участок Аксу, Степногорск

Обязанности:

• Управление автосамосвалом (САНИ 80 тонн) на участках открытых горных работ.

• Обеспечение своевременной доставки горной массы (руды, вскрыши, щебня, шлака и пр.) от места погрузки к месту разгрузки.

Соблюдение правил безопасности

• Выполнение требований Правил безопасности при ведении горных работ.

• Строгое соблюдение скоростного режима и маршрутов движения, установленных на участке.

Контроль за техническим состоянием техники

• Проведение ежедневного предрейсового и послерейсового осмотра транспортного средства.

• Контроль уровня топлива, масла, охлаждающей жидкости и других эксплуатационных жидкостей.

• Информирование механика или мастера о выявленных неисправностях.

Работа с документацией

• Ведение путевых листов и другой сопроводительной документации по форме, установленной на предприятии.

• Учет времени работы и простоев, отметки о техобслуживании.

Взаимодействие с другими участками

• Координация действий с машинистом экскаватора, диспетчером смены, механиком и другими службами.

• Следование указаниям руководства или горного диспетчера.

Содержание автосамосвала в чистоте и порядке

• Обеспечение чистоты кабины и кузова самосвала.

• Проведение мелких технических обслуживаний при необходимости (замена ламп, долив жидкостей и пр.).

Поведение в аварийных ситуациях

• Знание и соблюдение порядка действий при возникновении аварийной или нестандартной ситуации.

• Незамедлительное информирование руководства в случае ДТП, поломки или угрозы жизни/здоровью.

• Строгое соблюдение внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда.

Требования:

• Опыт работы не менее 2 (двух) лет на открытых горных работах.

• Наличие удостоверения водителя большегрузного автотранспорта (грузоподъемностью свыше 40 тонн).

• Знание правил дорожного движения и требований промышленной безопасности.

• Медицинское заключения 075/у;

• Навыки безопасного управления автосамосвалом в условиях карьера.

• Место работы "Аксу"
• Вахтовый метод работы 15/15 или 30/30.
• Проживание, питание, проезд за счет Работодателя.
• Официальное трудоустройство.
• Часовая тарифная ставка.