Менеджер Департамента бухгалтерского учета и отчетности

Опыт работы: Высшее образование по соответствующему направлению и опыт работы в сфере соответствующей деятельности Департамента не менее 1 (одного) года.

Менеджер должен знать:
- Знание международных стандартов финансовой отчётности, налогового учёта, требований законодательства РК в части бухгалтерского учёта;
- Знание действующего законодательства РК, нормативных документов Национального Банка РК;
- Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.).

В должностные обязанности Менеджера по заработной плате в пределах компетенции входит:
- Ежемесячное начисление заработной платы по РФ;
- Расчет отпускных, расчеты выплат увольняющимся работникам;
- Начисление оплаты по больничным листам, материальной помощи и премий;
- Учет начисления резерва по отпускам;
- Подготовка платежных документов по выплате заработной платы, отпускных, алиментов и прочих выплатам;
- Подготовка реестров к перечислению индивидуального подоходного и социального налогов;
- Подготовка платежных документов для перечисления ОПВ, ОПВР, СО; взносов ОСМС, отчисление ОСМС;
- Выдача справок по заработной плате работникам;
- Составление и предоставление в налоговые органы ежеквартальных отчетов: Форма 200.00 Декларация по индивидуальному подоходному и социальному налогу, формирование налоговых регистров к ним;
- Контроль и осуществление ежедневного мониторинга лицевых счетов;
- Составление и предоставление в органы статистики ежеквартального и годового отчетов по форме 1-Т «Отчет по труду» и других отчетов касающихся заработной платы;
- Работа с налоговыми и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в пределах компетенции;
- Подготовка и предоставление информации по запросу.

Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ, 1-С-Бухгалтерия, Кабинет налогоплательщика, Знание языков: Казахский/русский