Администратор-разработчик

Сопровождение и модификация ИС (работа с заказчиком и документацией)

• Сбор, анализ, систематизация и ранжирование требований заказчика, а также требований на основе анализа существующей информационной инфраструктуры заказчика;
• Подготовка технической информации для направления запросов на 2-ю линию поддержки ИС (внешний исполнитель);
• Определение первоначальных требований заказчика и разработка технического задания по модификации ИС (формализация);

Администрирование и обеспечение работоспособности

• Контроль создания и обновления версий баз данных (тестовых и рабочих) ИС;
• Проведение обновления программного обеспечения ИС по инструкциям разработчиков;
• Контроль интеграции ИС теплосбытовой деятельности с прочими ИС;

Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения ИС и баз данных

• Написание программного кода с использованием языков программирования;
• Разработка и отладка отчетных форм с использованием встроенных средств ИС;
• Разработка процедур интеграции программных модулей (в частности с 1С);

• Высшее техническое образование
• Опыт разработки программных модулей в PL/SQL Developer
• Опыт работы с СУБД Oracle и PostgreSQL, в том числе под ОС Linux, на уровне администратора СУБД
• Опыт в разработке структуры БД
• Опыт оптимизации запросов и настройки производительности БД

Желательные требования.

• Знание методологии теплосбытовой деятельности, бухгалтерского учета
• Опыт участия в проектах внедрения биллинговых, CRM решений в последние 3 года (желательно в проектах, связанных с энергетикой) – минимум в 1 проекте
• Знание основных нотаций описания бизнес-процессов и опыт описания БП – хотя бы на начальном уровне

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных
• 8-и часовой рабочий день
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты
• Годовой бонус
• Доплата за стаж
• Подарки на новый год для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников
• ДМС
• Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
• Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску
• Карьерный рост
• Обучение за счет компании.