Менеджер по персоналу

Компания ReSeM — производственная компания, лидер на рынке торгового оборудования и наружной рекламы.
Уже более 20 лет мы воплощаем идеи клиентов в реальные конструкции и решения для бизнеса. Нам доверяют: Банк ВТБ, Россельхозбанк, Vilhelm Parfumerie, Max Mara, «Азбука Вкуса», VK, МТС и многие другие бренды.

Сейчас мы ищем менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска специалистов до их адаптации и сопровождения в компании.

Ваши задачи на данной позиции:

• Подбор персонала
  Формирование портрета кандидата, подготовка и размещение вакансий, поиск и отбор специалистов (производство, офис, менеджеры), проведение собеседований и доведение кандидата до трудоустройства.

• Кадровое делопроизводство “под ключ”
  Прием, переводы, отпуска, увольнения, ведение личных дел, работа с трудовыми договорами и дополнительными соглашениями, оформление приказов и ведение трудовых книжек.

• Участие в развитии персонала
  Разработка и внедрение программ обучения, участие в адаптации новых сотрудников, работа с руководителями по оценке и развитию сотрудников.

• Коммуникация с сотрудниками
  Ежедневное взаимодействие с производством, офисом и руководителями подразделений, ответы на вопросы по трудовым отношениям, разъяснение внутренних правил.

• Работа с обратной связью и конфликтами
  Участие в решении спорных ситуаций, работа с возражениями сотрудников, поиск конструктивных решений вместе с руководством.

• Ведение воинского учета

Отправка отчетности по сотрудникам в военкомат, Ежегодная сдача отчетности в ВК и сверки по сотрудникам.

• Поздравления сотрудников с днем рождения

Организация поздравлений сотрудников с днем рождения.

• Высшее образование (менеджмент организации, управление персоналом)
  или профильные курсы/повышение квалификации в сфере HR.

• Опыт работы в подборе персонала и КДП не менее 3-х лет.

• Желателен практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:УПП (желательно).

• Опыт работы с работными сайтами и HR/CRM-системами.

• Готовность работать в режиме многозадачности и брать ответственность за результат.

• Желание развиваться в направлении HR, выстраивать процессы и предлагать улучшения.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00;
• Гибридный график и удаленка не предусмотрены;
• Компенсация 50% питания;
• Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу и готовность брать на себя задачи;
• Возможность влиять на HR-процессы компании и видеть результат своей работы в реальном производстве

Если ты умеешь сочетать подбор, КДП и живую работу с людьми, готов учиться новому и делиться своим опытом — мы будем рады видеть тебя в команде ReSeM.