Мы - бренд сумок и аксессуаров с оборотом около 30 млн ₽ в месяц. Сейчас масштабируем Ozon, развиваем Wildberries и запускаем новые товарные ниши.
Ищем сильного Менеджера по работе с маркетплейсами уровня Senior, который умеет не просто «вести кабинет», а напрямую влиять на оборот, прибыль и эффективность продвижения.
Условия:
- 80 000–120 000 ₽ оклад (обсуждается по итогам собеседования);
- KPI до 60 000 ₽ за выполнение планов по выручке, прибыли и оборачиваемости;
- удалённо, полная занятость, 5/2;
- прямое взаимодействие с собственниками;
- в подчинении — операционный менеджер;
- оплачиваем рабочие и AI-инструменты;
- возможность напрямую влиять на рост и развития бренда.
Задачи:
- Продвижение на Ozon и WB: рекламные кампании, трафареты, поиск, вывод новинок в топ, акции, ценообразование, контроль и оптимизация ДРР.
- Карточки и контент: SEO, контент-рейтинг, работа с отзывами, постановка ТЗ дизайнеру, повышение эффективности контент-воронки.
- Аналитика и рост: анализ продаж и конкурентов, MPStats / STPulse или аналоги, unit-экономика, ДРР, маржинальность; формирование и проверка гипотез.
- Wildberries + FBS: работа с поставками и логистикой, перестройка процессов под FBS, контроль зон отгрузки и перемещения товаров.
- Результат бизнеса: контроль динамики продаж, формирование заявок на закупку, поиск новых точек роста, внедрение AI и автоматизации.
Требования
- От 2 лет опыта продвижения на Ozon и WB и работа с кабинетами от 10–15 млн ₽/мес.
- Подтверждённые кейсы в цифрах: вывод новинок в топ, рост выручки/прибыли, управление ДРР и маржинальностью.
- Уверенное владение инструментами Ozon: трафареты, поиск, акции, ценообразование, SEO, контент-рейтинг, кластеры/локализация.
- Опыт работы с FBS, поставками и логистикой на маркетплейсах, в том числе готовность самостоятельно перестраивать процессы.
- Сильная аналитика + инициативность: умеете считать unit-экономику, связывать свои действия с финансовым результатом, самостоятельно находить решения и интересуетесь AI-инструментами и автоматизацией.
Если вы привыкли самостоятельно находить точки роста, разбираться в изменениях маркетплейсов и отвечать за результат, а не просто выполнять поставленные задачи — откликайтесь.