Бухгалтер

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске бухгалтера.

Обязанности:

• формировать платежные поручения по оплате труда и сопутствующих платежей;
• проводить безналичные платежи в системе «Клиент-Банк»;
• контролировать своевременность и корректность проведения выплат;
• работать с выписками;
• работать с банками в рамках зарплатных проектов,
• формировать анкеты на заказ карт для сотрудников;
• контролировать предоставление сотрудниками заявлений/согласий на обработку персональных данных при заказе карт для участия в Зарплатном проекте;
• обрабатывать реквизиты физических лиц.

Требования:

• высшее профильное образование (бухгалтерское, финансовое, экономическое);
• свободное владение 1С:Бухгалтерия 8.3;
• знание бухгалтерского учета;
• опыт работы бухгалтером от 1 года;
• высокая ответственность и ориентация на соблюдение сроков;
• грамотная устная и письменная речь;
• системное мышление и навыки самоорганизации (в том числе при удалённой работе).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), начало рабочего дня с 9:00 до 18:00;
• работа в офисе по адресу: г.Тула, ул. Мориса Тореза, д.5А (здание "Горгаз", ост. Первомайская);
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.