Заместитель главного врача по медицинской части

Задачи:

- Осуществление организационно-методического руководства созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в учреждении, а также его внедрение и совершенствование.

- Участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению загрузки пациентами.

- Выстраивание медицинских, административных и межфункциональных процессов.

- Повышение производительности клиники за счет грамотного управления расписанием, структурой приема, загрузкой специалистов и пропускной способностью.

- Контроль качества оказания медицинской помощи, соблюдения стандартов, регламентов и требований законодательства.

- Повышение уровня клиентского сервиса и клиентоориентированности.

- Управление командой: развитие руководителей направлений, врачебного состава и медицинского персонала, поддержание высокой вовлеченности и дисциплины исполнения.

- Адаптация, наставничество и оценка работы врачей.

- Организация работы с обращениями и претензиями пациентов, участие в разборе сложных и конфликтных случаев.

- Внедрение новых медицинских направлений и расширение спектра оказываемых услуг.

- Взаимодействие с госорганами.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника:

• Высшее медицинское образование.
• Аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
• Практический опыт работы от 5 лет.
• Понимание специфики работы коммерческой медицины.
• Знание действующего законодательства в сфере здравоохранения и требований контролирующих органов.
• Управленческая зрелость, системность, ответственность и способность принимать решения.

Нам нужен не формальный контролёр, а профессиональный медицинский руководитель, который умеет выстраивать процессы, объединять врачей вокруг единых стандартов и последовательно повышать качество работы клиники.

​​​

Мы предлагаем:

- Работу в современной стабильной коммерческой клинике;

- Оформление по ТК РФ и стабильная заработная плата 2 раза в месяц

- График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня);

- Оплата труда: оклад;

- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый по итогам собеседования.

- Возможность влиять на медицинские процессы и развитие клиники.

- Поддержку главного врача и управляющей команды.

- Участие в развитии новых медицинских направлений.

- Комфортное рабочее место и профессиональную команду.

- Парковочное место;

- Тренировки по бегу с профессиональным тренером за счет работодателя;

- Скидки на все услуги клиники для сотрудников и членов их семьи.

​​​​