Инженер по релейной защите и автоматике

Филиал ПАО "Россети Центр и Приволжье" - "Кировэнерго" одно из крупнейших предприятий Кировской области.

Обязанности:

• Проведение технического обслуживания, ремонта и приёмки устройств релейной защиты и автоматики (РЗА) после работ подрядных организаций.
• Ввод в работу новых устройств РЗА, подготовка указаний по схемам и режимам работы сетей 35–10–6 кВ, контроль параметров настройки оборудования.
• Анализ технологических нарушений, ведение эксплуатационной документации, составление заявок на оборудование и материалы.
• Проведение инструктажей с оперативным персоналом, разработка производственных инструкций и программ испытаний, участие в планировании ремонтов и проектировании.

• высшее техническое образование (инженер-электрик, инженер по релейной защите и автоматике, инженер-энергетик службы (группы) релейной защиты, автоматики, измерений и телемеханики, электроэнергетика и электротехника);

• уверенное владение ПК, специализированными программами для настройки цифровых устройств РЗА, а также текстовыми редакторами, электронными таблицами и почтой;
• способность читать электрические схемы, обосновывать технические решения и подготавливать заключения, используя нормативные документы;
• проведение визуальных и инструментальных обследований, измерений параметров оборудования, разработка программ испытаний для устройств РЗА;
• организация работы бригады, систематизация данных по техническому обслуживанию устройств РЗА, ведение документации и подготовка отчетов по обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Работа в командировках по районам Кировской области (до 80 % рабочего времени);
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования (в зависимости от опыта работы);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Единовременная выплата трудоустраивающимся после окончания учебных заведений по профильным направлениям деятельности;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу);
• Страхование от несчастного случая;
• Дополнительная материальная помощь к ежегодному основному отпуску, в связи с бракосочетанием/рождением ребенка, доплата за выслугу лет.