Ведущий менеджер по оптовым продажам строительных материалов B2B

Здравствуйте! Меня зовут Алексей, я - соучредитель компании ЮМИС-СП, уже более 4 лет мы снабжаем крупные строительные объекты. Благодаря нашим сотрудникам, мы принесли свой мощный вклад в проекты, таких девелоперов как ПИК; Самолет; ФСК и многие другие, помогли построить 96 жилых кварталов, а еще открыли свой автопарк. И мы не только круто работаем, но и достойно отдыхаем.

Почему стоит откликнуться именно в нашу компанию?

• Локация офиса в центре г. Королёв, не нужно стоять в бесконечных пробках, больше времени на хобби, отдых и близких
• Комфортный современный офис, рядом кафе, крупный торговый центр, остановка
• Интересные задачи, гибкая система мотивации
• Слаженный коллектив, поддержка на всех этапах работы, обучение, а после того, как станете сильным специалистом, приветствуется самостоятельность и инициативность
• Праздники, дни рождения, пицца по пятницам
• Мы действительно ценим каждого сотрудника, это не просто лозунг вежливости

У вас может появиться отличный шанс в этом убедиться и получать удовольствие от работы, коллектива и новых побед!

Что нужно будет делать?

• Привлекать клиентов по телефону/ почте/ мессенджерам/ личным встречам (не холодные звонки, всему научим!)
• Поддерживать коммуникацию со своими клиентами
• Совсем немного работы в первичной документацией и работы в 1С

Наш продукт - ПГП, блоки, гипсокартон, строительные смеси, кирпич.
Это крупнейшие оптовые поставки, работа с каждым клиентом - долгосрочная, не разовая сделка, нашли клиента один раз и работаете с ним. Чем больше клиентов, тем меньше поиска!

Мы уже почти подходим друг другу, если у вас:

• Есть хотя бы минимальный опыт работы в продажах
• У вас горят глаза и есть сильнейшее желание развиваться в продажах
• Вы не из тех, кто хочет оклад миллион рублей и ничего не делать, а понимаете, что ваша зарплата равна вложенным усилиям
• У вас активные коммуникативные навыки, это важно!

Для того, чтобы принять участие в конкурсе на данную вакансию, присылайте отклик! Кандидаты без резюме не рассматриваются!
А кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь.