Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами (командировки)

• !!! Компания находится в промзоне, вдалеке от общественного транспорта

Обязанности:

• Прием от сотрудников, контроль и отражение в учете авансовых отчетов по командировкам, маршрутных листов по служебным поездкам разъездников (в т.ч. зарубежным) в 1С;
• Оформление документов по начислению возмещаемых расходов и суточных (в т.ч. сверхнормативных), и их возмещению;
• Исчисление и отражение в 1С ЗУП НДФЛ, страховых взносов с сверхнормативных суточных в 1С ЗУП;
• Отражение в 1С денежных документов (а/в, ж/д билетов). Оформление командировки в 1С ЗУП на основании билетов (дат отъезда, возвращения);
• Контроль задолженности по подотчетным лицам и сроков предоставления отчетов, и возврата неиспользованного остатка средств;
• Обеспечение сбора, хранения и сохранности оригиналов первичных учетных документов, проверка надлежащего оформления документов на нужном уровне, наличие подписей;
• Замещение на время отпуска сотрудников, с функционалом кадрового учета, зарплаты.

• Образование высшее (бухгалтерский учет, аудит, налогообложение);
• Опыт работы бухгалтером по расчетам с подотчетными лицами. Опыт и понимание участка зарплаты, зарплатных налогов и взносов, кадрового учета. Знание программ 1С Предприятие 8.3., 1С ЗУП. Отличные навыки владения офисных программ, Word, Excel, справочно-правовых систем;
• Знание нормативных документов по отражению расчетов с подотчетными лицами, оформлению авансовых отчетов, стандартов оформления первичных документов, прилагаемых к авансовому отчету (чеки, счета-фактуры, накладные, акты), понимание проводок в части ведения участка;
• Усидчивость и внимательность к деталям, хорошая скорость работы;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Неконфликтность, стрессоустойчивость;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Умение справляться с большим объёмом работы и эффективно распределять рабочее время.

• График работы 5/2, полная занятость;
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ, официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Работа в дружном коллективе, выездные корпоративные мероприятия;
• Чай, кофе за счет организации;
• Парковка на территории работодателя.