Руководитель распределительного центра

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью РЦ и обеспечение бесперебойности всех процессов;
• Гарантию качества и точности: контроль отгрузок и приемки продукции в строгом соответствии со стандартами Холдинга;
• Достижение выполнения задач точно в срок и с нужным качеством;
• Влияние на экономику процессов: анализ полноты и качества отгрузок, инициативное предложение мер по сокращению издержек;
• Ответственность за исправность складского оборудования и техники;
• Выстраивание эффективной работы команды: управление графиками, мотивацию и контроль трудовой дисциплины;
• Открытость к диалогу с руководством, своевременное транслирование информации о проблемах и путях их решения;
• Внедрение инноваций: модернизацию процессов, разработку и применение оптимальных технологий приемки и отгрузки;
• Контроль результата через прозрачную систему отчетности.

Требования:

• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора сетевой либо производственной компании обязателен;
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов;
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов;
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать;
• Навыки внедрения изменений, управления проектами;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Уверенное владение MS Office, 1С.

Условия:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.