Инженер по организационному управлению производством (Continuous Improvement Lead)

Красноярск, Северное шоссе, 27

Описание вакансии

Крупный производитель напитков приглашает на работу на позицию Инженера по организационному управлению производством

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

Имею высшее или среднее техническое образование
Есть опыт работы на производстве от 3-х лет с опытом внедрения инструментов бережливого производства
Обладаю развитыми навыками межличностного общения
Знаю инструменты Lean Manufacturing, Six Sigma
Нравится искать и внедрять лучшие практики

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

Лидирование проектов и основных активностей по внедрению и улучшению Manufacturing Excellence, а именно Performance Management, Kaizen, SMED, ODP, Autonomous Maintenance
Контроль соблюдения внутренней схемы встреч по обсуждению ключевых показателей на всех уровнях производственной площадки (кросс функциональное взаимодействие, карта митингов, план проведение встреч, отслеживание действий по протоколу встреч)
Координация процесса постановки целевых KPIs, каскадирования, мониторинга завода
Обучение и отслеживание соблюдения методологии Кайдзен в процессе реализации проекта
Поддержание системы 5S и участие в аудитах 5S

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
Графиком работы 5/2
Корпоративным транспортом
Частичной компенсацией питания
ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов)
Специальными условиям от банков по зарплатным проектам
Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
Программой признания сотрудников
Бонусом за программу «Приведи друга»