Главный врач в Клинику Дерматологии и Косметологии

Главный врач / Медицинский директор

Новая клиника дерматологии, косметологии и превентивной медицины

Мы создаём современную клинику нового поколения, объединяющую медицинскую дерматологию, косметологию, превентивную медицину, лабораторную диагностику и экспертный подход к здоровью и красоте.

Наша цель — построить не просто клинику, а сильный медицинский бренд, основанный на высоком качестве услуг, профессиональной команде, современных технологиях и безупречной репутации.

В связи с запуском нового проекта мы приглашаем в команду Главного врача / Медицинского директора, который станет медицинским лидером клиники, сформирует сильную команду специалистов и примет активное участие в развитии проекта.

Кого мы ищем

Мы ищем не просто врача высокой квалификации.

Нам нужен лидер, который способен:

• сформировать медицинскую концепцию клиники;

• создать сильную команду врачей;

• привнести собственную пациентскую базу и профессиональную репутацию;

• обеспечить высокий уровень медицинской помощи;

• развивать новые направления и услуги;

• стать лицом клиники в профессиональном и медийном пространстве;

• совместно с собственником участвовать в построении одного из ведущих медицинских проектов в своей сфере.

Основные обязанности

Организация медицинской деятельности

• руководство медицинским направлением клиники;

• формирование и развитие медицинской стратегии;

• создание и внедрение медицинских стандартов и протоколов;

• организация качественной и безопасной медицинской помощи;

• контроль соблюдения стандартов диагностики и лечения;

• контроль ведения медицинской документации;

• обеспечение соблюдения требований Министерства здравоохранения, санитарно-эпидемиологических норм и лицензионных требований;

• организация внутреннего медицинского контроля и аудита качества;

• участие в разборе сложных клинических случаев.

Формирование и управление командой

• определение структуры врачебной команды;

• поиск, подбор и участие в найме врачей и медицинского персонала;

• проведение профессиональной оценки кандидатов;

• адаптация и развитие сотрудников;

• формирование медициной культуры и корпоративных ценностей;

• организация обучения, внутренних конференций и обмена опытом;

• развитие системы наставничества.

Развитие медицинских направлений

• участие в запуске новых услуг и направлений;

• анализ востребованности услуг и технологий;

• участие в подборе оборудования и внедрении современных методик;

• развитие медицинских партнёрств;

• взаимодействие с лабораториями, страховыми компаниями, поставщиками оборудования и медицинскими организациями;

• участие в разработке новых медицинских продуктов и сервисов.

Развитие пациентского потока

• наличие собственной пациентской базы и профессиональной репутации;

• участие в развитии клиентского потока;

• развитие системы врачебных рекомендаций и партнёрских направлений;

• взаимодействие с другими специалистами и медицинскими учреждениями;

• формирование долгосрочных отношений с пациентами.

Представление клиники и развитие бренда

• участие в профессиональных конференциях, форумах и конгрессах;

• представление клиники на республиканском и международном уровне;

• участие в создании экспертного медицинского контента;

• проведение образовательных мероприятий;

• развитие личного бренда совместно с брендом клиники;

• готовность выступать медицинским экспертом и лицом клиники.

Взаимодействие с государственными органами

• координация медицинского взаимодействия с Министерством здравоохранения;

• взаимодействие с СЭС и профильными государственными структурами;

• сопровождение вопросов лицензирования и медицинской документации;

• развитие отношений с профессиональными ассоциациями и медицинскими организациями.

Наши ожидания

Мы ожидаем, что Главный врач:

• сформирует сильную врачебную команду;

• поможет организовать медицинскую часть клиники с нуля;

• обеспечит высокий уровень качества медицинских услуг;

• станет авторитетным медицинским лидером проекта;

• обеспечит стабильное развитие медицинских направлений;

• будет активно участвовать в развитии репутации и бренда клиники;

• сможет объединить врачей вокруг общих целей и ценностей.

Требования к кандидату

• высшее медицинское образование;

• действующие сертификаты и документы, необходимые для работы;

• опыт работы на руководящей должности в медицинских организациях;

• опыт формирования и управления врачебной командой;

• наличие собственной пациентской базы;

• сильная профессиональная репутация;

• развитые лидерские и управленческие навыки;

• опыт взаимодействия с государственными медицинскими структурами;

• высокий уровень ответственности и организованности;

• готовность участвовать в развитии нового проекта.

KPI и показатели эффективности

Эффективность работы Главного врача будет оцениваться по следующим направлениям:

Медицинское качество

• соблюдение медицинских стандартов;

• качество ведения документации;

• удовлетворённость пациентов;

• минимальное количество обоснованных жалоб;

• высокий уровень безопасности медицинской деятельности.

Команда

• формирование и развитие врачебного состава;

• укомплектованность штата;

• удержание ключевых специалистов;

• развитие внутренней культуры и обучения.

Развитие клиники

• запуск новых направлений;

• развитие медицинских партнёрств;

• участие в профессиональных мероприятиях;

• развитие экспертного статуса клиники.

Пациентский поток

• развитие собственной базы пациентов;

• увеличение повторных обращений;

• рост количества пациентов по рекомендациям.

Мы предлагаем

• участие в запуске амбициозного медицинского проекта;

• возможность влиять на стратегию и развитие клиники;

• формирование команды и медицинской концепции с нуля;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• работу в современной клинике с долгосрочными планами развития;

• возможность построить сильный личный и профессиональный бренд;

• участие в международных проектах и профессиональных мероприятиях;

• конкурентную систему мотивации.

Система оплаты:

• фиксированный оклад;

• процент от собственных пациентов;

• процент от операций и процедур;

• бонусы по итогам выполнения KPI и достижения целей клиники.

Если Вы хотите не просто работать, а создавать сильный медицинский проект, формировать команду и влиять на развитие современной медицины — будем рады видеть Вас в нашей команде.