HR-менеджер по массовому подбору

• Вести полный цикл подбора персонала от получения заявки от компании до выхода сотрудника на работу.

• Закрывать массовые и точечные вакансии компании: администраторы, медицинские сестры, врачи, менеджеры по работе с клиентами, маркетологи и другие специалисты.

• Проводить брифинги с руководителями, формировать профиль вакансии и требования к кандидатам.

• Размещать вакансии, заниматься активным поиском кандидатов и проводить собеседования.

• Сопровождать кандидатов до выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников и собирать обратную связь.

• Анализировать рынок труда, эффективность каналов подбора и основные показатели рекрутмента.

• Вести базу кандидатов и отчетность по подбору персонала.

​​​​​​​

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в сфере HR, массового подбора.

• Наличие собственного потока линейного персонала или доступа к релевантным каналам привлечения. Также можем дать доступ HH для выставления вакансии и работать с вакансией.

• Желание получать дополнительный пассивный или активный доход без привязки к офису.

Условия и оплата:

• Выплата: 2 000 - 5 000 рублей за каждого кандидата, который выйдет на работу и отработал две недели. По цене имеет значение клиника или выездные медосмотры.

• Прозрачность: Фиксация каждого кандидата в гугл таблице.

• Без ограничений по доходу: Количество кандидатов и сумма выплат не лимитированы.

• Все готово для работы: Предоставляем исчерпывающие информационные материалы.

Откликайтесь на вакансию — сразу пришлем вам подробные детали и контакты для запуска сотрудничества!