Арт-директор

О компании

PR Company — агентство контент-маркетинга, работающее с корпоративными коммуникациями. Мы создаем и развиваем социальные сети компаний, корпоративные медиа, журналы, газеты, каталоги, брошюры, презентационные и другие коммуникационные продукты.

Сейчас агентство находится на этапе развития и изменения своего рыночного позиционирования. Поэтому мы ищем Арт-директора не на роль исполнителя внутри уже сформированной системы, а на позицию человека, который сам примет непосредственное участие в создании этой системы и нового визуального образа PR Company.

Основные задачи

• Формирование и развитие дизайн-направления агентства.

• Создание команды штатных и внештатных дизайнеров под разные типы задач и проекты.

• Подбор, оценка и организация работы дизайнеров, иллюстраторов и других профильных специалистов.

• Постановка задач команде, арт-дирекшн и контроль качества визуальных решений.

• Формирование единых стандартов и принципов работы дизайн-команды.

• На первом этапе — самостоятельная и оперативная реализация значительной части задач по графическому и digital-дизайну.

• Разработка дизайн-концепций для корпоративных журналов, газет, каталогов, брошюр, презентаций, социальных сетей и digital-материалов.

• Разработка фирменных стилей, визуальных концепций и коммуникационных систем.

• Участие в создании ключевых креативных концепций для клиентских проектов.

• Презентация дизайн-решений клиентам и аргументированная защита предлагаемых концепций.

• Участие во встречах с потенциальными клиентами на этапе знакомства, брифинга и формирования проектного решения.

• Прямое взаимодействие с клиентами в процессе реализации проектов.

• Работа с клиентской обратной связью, анализ правок и поиск решений, сохраняющих качество проекта и его исходную идею.

• Оценка трудоемкости дизайнерских задач и необходимых ресурсов.

• Участие в формировании ценовой политики агентства по услугам дизайна.

• Участие в подготовке коммерческих предложений, смет и комплексных проектных решений.

• Совместная работа с клиентским, редакционным, SMM- и производственным направлениями агентства.

• Формирование и развитие базы внешних исполнителей и подрядчиков.

• Контроль сроков, загрузки команды и качества итоговых материалов.

Что для нас важно

• Сильный профессиональный уровень в графическом и/или digital-дизайне.

• Опыт работы арт-директором, ведущим дизайнером или руководителем дизайн-направления.

• Сильное портфолио с реализованными коммерческими проектами.

• Опыт разработки визуальных концепций и фирменных стилей.

• Понимание особенностей дизайна как digital-, так и печатных коммуникационных материалов.

• Будет преимуществом опыт работы с корпоративными СМИ: журналами, газетами, каталогами, брошюрами и презентациями.

• Умение самостоятельно реализовать проект от идеи до готового макета.

• Высокая скорость работы без потери качества.

• Умение работать одновременно с несколькими разноплановыми проектами.

• Навыки постановки задач дизайнерам и контроля их работы.

• Способность аргументировать собственные решения и защищать их перед клиентом.

• Умение слышать клиента, не превращая работу с обратной связью в механическое выполнение правок.

• Понимание стоимости дизайнерских работ и факторов, влияющих на трудоемкость проекта.

• Системность, самостоятельность и ответственность за конечный результат.

• Готовность не только руководить командой, но и лично включаться в работу, особенно на этапе формирования направления.

Что предлагаем

• Возможность практически с нуля сформировать дизайн-направление агентства.

• Реальное влияние на визуальный продукт компании и клиентские проекты.

• Возможность самостоятельно формировать будущую команду.

• Разноплановые проекты: от айдентики и digital до корпоративных журналов, каталогов и других печатных продуктов.

• Участие в формировании новых продуктов и коммерческих предложений агентства.

• Возможность стать одним из ключевых участников ребрендинга и изменения рыночного позиционирования PR Company.

• Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на принимаемые решения.

• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от опыта, компетенций и портфолио.

• График работы: 5/2.

• На первом этапе — работа в офисе в Москве, м. Измайловская.

• В дальнейшем после формирования команды и выстраивания эффективных рабочих процессов возможен гибридный формат.