Руководитель отдела маркетинга

Мы в «Динсайд» уже более 10 лет помогаем запускать и развивать бизнес в сфере питания и торговли. Наши решения – это создание проектов заведений общественного питания и торговли и их комплексное качественное оснащение оборудованием, инвентарем, посудой, упаковкой и химией. Нам доверяют лидеры рынка — от государственных учреждений (сады, школы) до крупнейших холдингов и брендов: Сибур, Камаз, Marriott, Hilton и многие другие. Это значит, что, работая у нас, вы будете частью масштабных и разнообразных задач, результат которых заметен и важен. Но главная наша ценность — не проекты, а люди, которые их реализуют.

У нас есть два принципиально разных направления:

• регулярные поставки действующим заведениям в своем регионе;
• открытие заведений под ключ — от проектирования и подбора оборудования до комплексного оснащения. Здесь работаем по всей России и рассматриваем ближнее зарубежье.

Сейчас мы формируем маркетинг практически с нуля и ищем человека, который сможет его возглавить.

Главная задача

Не подписчики и охваты. Нам нужны реальные обращения, проекты и деньги.

Одна из ключевых задач — научиться системно находить новые заведения еще на этапе открытия и приводить их в работу.

В компании уже есть сильные эксперты:

• технолог-проектировщик HoReCa;
• эксперт по профессиональному оборудованию;
• специалист по брендированию продукции;
• менеджер по работе с партнерами.

Наша задача — превратить их экспертизу в работающие маркетинговые каналы.

Что предстоит делать

Стратегия и лидогенерация

• определить целевые сегменты и каналы привлечения;
• разработать и протестировать маркетинговые гипотезы;
• выстроить систему привлечения новых объектов;
• считать стоимость и эффективность каналов.

Контент и экспертные каналы

• разработать стратегию и контент-планы для экспертов;
• запустить и развивать несколько узких экспертных каналов;
• организовать производство контента силами компании;
• связать контент с получением заявок и продажами.

Digital

• привести в систему корпоративный Instagram;
• развивать сайт и другие digital-каналы;
• при необходимости ставить задачи подрядчикам по рекламе, SEO, дизайну и т.д.

Аналитика
Нас интересуют не лайки и количество подписчиков, а:

лиды → квалифицированные обращения → проекты → продажи → выручка / маржинальность → окупаемость маркетинга.

В дальнейшем в зоне ответственности появится новое направление с собственным производством, которое потребует отдельной маркетинговой стратегии и построения системы контент-продвижения.

Также будут дополнительные маркетинговые задачи: клиентский мерч, спецпроекты, партнерские активности, продвижение отдельных продуктов и услуг.

Кого мы ищем

Нам нужен не SMM-специалист и не контент-менеджер, а человек, способный управлять маркетингом как бизнес-инструментом.

Будет важно:

• опыт в digital / performance / контент-маркетинге;
• реальные кейсы с цифрами;
• понимание воронки, CPL, CAC, ROMI и других маркетинговых показателей;
• умение превращать экспертизу сотрудников в контент, который приводит клиентов;
• способность самостоятельно строить стратегию и организовывать работу подрядчиков / команды;
• инициативность и предпринимательское мышление.

Если ваш подход — «сколько денег принесет этот канал», а не «сколько соберем лайков», нам по пути.

Условия

• удаленная работа;
• проектная / частичная занятость;
• график обсуждаем;
• можно совмещать с другими проектами при отсутствии конфликта интересов;
• доход обсуждаем индивидуально.

Нам важен результат, а не количество часов онлайн.

Как проходит отбор

После отклика — короткая анкета и практическое тестовое задание.

Мы хотим увидеть не теорию, а то, как вы думаете, расставляете приоритеты, находите точки роста и связываете маркетинг с деньгами, чтобы точно понять, что мы смотрим в одном направлении.