Описание вакансии
Ищем графического дизайнера уровня Middle+ в команду. Нужен человек, который любит не только красиво собирать слайды, но и умеет придумывать визуальные решения и развивать их от первой идеи до готового проекта.
Что предстоит делать
Разрабатывать Key Visual на основе брифа, концепции и брендбука клиента.
Придумывать и развивать визуальный стиль проекта.
Собирать тендерные, концептуальные и клиентские презентации.
Работать в Figma, Photoshop, Illustrator, Google Slides и PowerPoint.
Искать референсы, собирать мудборды и визуальные направления.
Адаптировать KV под разные носители: сцены и экраны, фотозоны, навигацию, стойки регистрации, конструкции, мерч, полиграфию и digital.
Делать коллажи, фотопривязки, мокапы и визуализации.
Следить за тем, чтобы макеты соответствовали брендбуку, размерам и техническим требованиям.
Работать вместе с арт-директором, креаторами, менеджерами, продюсерами и копирайтерами.
Использовать AI там, где он действительно помогает ускорить работу или найти интересное визуальное решение.
Вести несколько задач параллельно и самостоятельно держать свои сроки.
Что ищем
От 3 лет коммерческого опыта в графическом дизайне.
Опыт в event-, MICE-, рекламном, брендинговом или креативном агентстве.
Желательно от 1–2 лет опыта с мероприятиями.
Хорошая дизайн-база: композиция, типографика, работа с изображениями и айдентикой.
Умение создавать KV с нуля и превращать его в цельную визуальную систему.
Понимание того, как дизайн работает не только на экране, но и в реальном пространстве.
Уверенное владение Photoshop, Illustrator, Figma, Google Slides и PowerPoint.
Опыт использования AI-инструментов в реальных проектах.
Самостоятельность, адекватное чувство сроков и внимательность к деталям.
Умение спокойно воспринимать фидбек, задавать вопросы и не пропадать из коммуникации :)
Будет классным бонусом
3D, анимация и экранная графика, опыт работы с производствами и типографиями, тендерами, иллюстрацией, препрессом, мерчем и упаковкой. Английский и опыт с международными или премиальными брендами тоже приветствуются.
И главное — портфолио
Присылайте резюме сразу с портфолио — без него мы не сможем оценить дизайн и рассмотреть отклик.
Посмотреть контакты работодателя