Системный администратор

АО «ВАД», ведущая компания в сфере дорожного строительства, приглашает целеустремленного сотрудника для работы IT-отдел

Обязанности:

• Сборка, настройка и обслуживание рабочих станций (преимущественно Windows);

• Монтаж и базовая настройка структурированных кабельных систем (СКС);

• Установка и базовая настройка программного обеспечения для рабочих станций (1С, MS Office, AutoCAD и др.);

• Диагностика и устранение неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения;

• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании;

• Техническая поддержка пользователей;

• Генерация ключей электронной подписи, создание и выдача сертификатов ключей электронной подписи а так же управление жизненным циклом сертификатов и машиночитаемых доверенностей;

• Ведение журналов учета СКЗИ;

• Выполнение других задач, связанных с IT-инфраструктурой, по поручению руководителя.

• Образование: не ниже средне-специального (техническое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Отличное знание операционных систем Windows;
• Опыт сборки и настройки рабочих станций;
• Знание принципов построения и базовой настройки сетей СКС;
• Опыт установки и настройки программного обеспечения (1С, MS Office, AutoCAD и др.);
• Опыт работы с СКЗИ;
• Умение выявлять и устранять неисправности в работе оборудования и программного обеспечения;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде;
• Готовность к выездам на удаленные участки компании.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Полностью официальная зарплата своевременно 2 раза в месяц;

• График работы: 5 дневка с 09.00 до 18.00 + 1 час обеденный перерыв;

• Отпуск в полном объеме 28 календарных дней плюс 3 дополнительных дня ежегодно;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС Бизнес после 3 года работы;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Место работы - Санкт-Петербург, Пискаревский пр. 148/3;

• Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии;

• Покрытие расходов, связанных с использованием личного автотранспорта;

• Детские новогодние подарки.