Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики (ЮЗАО)

Обязанности:

• Проведение осмотров оборудования и линий связи диспетчерских систем;
• Обслуживание оборудования и линий связи диспетчерских систем;
• Проведение работ по ремонту и замене оборудования и линий связи диспетчерских систем;
• Монтаж, установка, наладка и регулировка оборудования и линий связи диспетчерских систем.

Требования:

• Образование не ниже среднего общего;
• Предоставляется обучение на рабочем месте, закрепляется наставник;
• Знание основ электротехники и радиоэлектроники, устройство, назначение и параметры оборудования диспетчерской системы и линий связи, видеонаблюдения (приветствуется).

Условия:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
• Комфортный офис в пешей доступности до метро;
• Удобная транспортная доступность;
• Адрес: м. Академическая и м. Партизанская
• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
• Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Премия по итогам года;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная доплата к основному отпуску;
• Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких);
• Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);
• Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
• Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
• Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
• Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.
• Демократичный стиль руководства;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Дружный, отзывчивый коллектив;
• Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней
• Комната отдыха для сотрудников;
• Отсутствие дресс-кода.