Бизнес-тренер, фасилитатор

Бизнес-школа «ТОЧКА РОСТА» ищет практикующего эксперта для проведения очных и дистанционных обучающих мероприятий. Мы не занимаемся инфобизнесом - мы решаем задачи реального сектора экономики (производство, продажи, госсектор). Нам нужен эксперт, который умеет менять поведение людей, а не просто выступать со сцены.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение корпоративных бизнес-тренингов по темам: управленческие навыки, продажи, сервис, коммуникации.
• Модерация командных и стратегических сессий .
• Разработка или адаптация программ под конкретный бизнес-запрос заказчика (мы работаем методологически глубоко).
• Передача инструментов руководителям для дальнейшего самостоятельного внедрения изменений в их командах.

Требования к кандидату:

• Опыт: от 5 лет в роли внутреннего или внешнего бизнес-тренера, желательно опыт работы в разных сферах.
• Методология: наличие сертификатов о прохождении обучения тренерскому мастерству и фасилитации (нам важно говорить с вами на одном языке стандартов T&D).
• Экспертиза: подтвержденный опыт работы минимум в одном из направлений - развитие руководителей или сложные B2B-продажи.
• Гибкость: умение работать как с линейным персоналом заводов, так и с требовательными директорами.

Условия сотрудничества:

• Формат: Проектная работа. Оплата за каждый тренинг/сессию фиксированная, обсуждается индивидуально в зависимости от сложности запроса.
• Загрузка: Частичная занятость. От 1 до 8 тренинг-дней в месяц (график плавающий, зависит от проектов).

Важная информация по процессу отбора: Мы внимательно рассматриваем все присланные резюме. Однако специфика нашего бизнеса проектная: запросы от клиентов приходят точечно под конкретные темы и даты. Поэтому ваше резюме попадает в нашу внутреннюю базу экспертов. Мы связываемся напрямую только с теми кандидатами, чей профиль идеально подходит под текущий активный запрос на обучение. Если вы отправили отклик, но не получили ответ — это значит, что мы сохранили ваши контакты в базе данных и обязательно свяжемся при появлении подходящего проекта.

Как откликнуться: Если вам близок наш подход к обучению и вы хотите стать частью сильной команды экспертов, направляйте резюме. В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный кейс трансформации команды, над которым вы работали.