ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.
Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.
Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды.
Ищем Ведущего инженера (монтажник piping).
Обязанности:
- Проведение технической экспертизы проектной и рабочей документации по направлению.
- Проведение вычислений, необходимых в проектной деятельности.
- Экспертиза качества сторонних схем, чертежей и расчетов.
- Создание технических заданий.
- Сбор необходимых данных.
- Организация и проведение встреч с представителями контрагентов по вопросам проектно-технической деятельности.
- Консультирование сотрудников по вопросам проектно-технической деятельности.
- Осуществление корректировок в создаваемых проектах, в случае изменения значимых факторов.
- Оценка корректности принятых проектных и оптимизационных решений.
- Оценка корректности ведомостей объемов работ и физических объемов.
- Контроль за качеством реализуемых проектов.
- Проверка проектных/технических решений в проектной и рабочей документации в части монтажных решений и разработки 3D.
Требования: - Высшее техническое образование.
- Опыт работы инженером в области проектирования или эксплуатации не менее 5-ти лет.
- Опыт подготовки проектной документации особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.
- Опыт в направлении монтаж технологических трубопроводов.
- Опытный пользователь программ: MS Office (Excel, Power Point, Word), а также AutoCAD, Nanocad.
- Знание специализированных программ в части монтажных решений и разработки 3D модели.
- Понимание условий монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования.
- Желательно: Английский на уровне pre-intermediate .
Условия: - Срочный трудовой договор (до 5 лет);
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, (пятница до 16:00);
- Ненормированный рабочий день;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
- Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
- Премия по итогам работы за год;
- Обучение за счет работодателя;
- Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
- Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
- Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
- Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.