Менеджер по персоналу

Обязанности:

− Ведение кадрового учета (полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки; графики отпусков; формирование, ведение и хранение трудовых книжек; графики работы, табель учета рабочего времени) Штат 150 +

− Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме.

− Закрытие вакансий компании (вакансии в среднем в месяц 3-5 человек).

− Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений.

− Ведение воинского учета.

− Участие в разработке должностных инструкций, контроль за ознакомлением работников ЛНД, должностными инструкциями.

− Выполнение поручений руководителя.

− Взаимодействие с головной организацией.

Наши ожидания:

− Вы имеете высшее или среднее специальное образование (гуманитарное — психология, управление персоналом — будет плюсом).

− Опыт в подборе персонала приветствуется.

− Умеете говорить четко, грамотно и доброжелательно — вы «лицо» компании для соискателей.

− Готовы работать с большим объемом информации и задач.

− Важное качество — ответственность, стрессоустойчивость и желание учиться новому.

− Знание MS Office, word, excel, уверенный пользователь программ 1С:ЗУП 8.3

Условия:

− Работа в крупной стабильной компании

− Стабильная выплата заработной платы без задержек, два раза в месяц.

− Оформление по ТК, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный.

− График работы 5/2 с 08.00 до 17.00