Региональный менеджер по продажам

Цель должности

Основная цель регионального менеджера по продажам — развитие продаж в регионах Узбекистана, привлечение новых клиентов и дилеров, увеличение объёма продаж и выполнение установленного плана продаж.

Основные задачи на первые 3 месяца

• Увеличить объём продаж.
• Активно привлекать новых клиентов и дилеров.
• Развивать продажи в регионах Узбекистана.
• Сформировать и расширить клиентскую базу.
• Выполнять установленный план продаж.
• Наладить долгосрочное сотрудничество с ключевыми клиентами.

Основные обязанности

• Развитие продаж в различных регионах Узбекистана.
• Регулярные командировки в регионы и проведение встреч с клиентами.
• Поиск и привлечение новых клиентов и дилеров.
• Развитие сотрудничества с существующими клиентами.
• Презентация и продажа продукции компании.
• Изучение регионального рынка и деятельности конкурентов.
• Увеличение объёма продаж и выполнение установленного плана.
• Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами.
• Ежедневное участие в утренних планёрках в 09:00.
• Ежедневный поиск и работа с потенциальными клиентами.
• Предоставление ежедневного отчёта о проделанной работе в 18:00.

Особенность проекта

Продажа дверей в сегменте B2B. Работа ориентирована на развитие региональных продаж, поиск дилеров и корпоративных клиентов.

Требования к кандидату
Образование: Высшее образование
Опыт работы: 2–3 года в сфере продаж
Желаемая должность: Менеджер по продажам / Региональный менеджер по продажам

Обязательные знания и навыки:

• Опыт работы в сфере продаж.
• Знание техник продаж.
• Умение вести переговоры и эффективно общаться с клиентами.
• Опыт работы с клиентами из регионов.
• Умение самостоятельно искать и привлекать новых клиентов.
• Ориентация на выполнение и перевыполнение плана продаж.
• Навыки развития клиентской базы.
• Готовность к командировкам по регионам Узбекистана.
• Уверенное владение Word и Excel.

Языки

• Русский — обязательно.
• Узбекский — обязательно.
• Турецкий — желательно / преимущество.

Личные качества

• Честность.
• Ответственность.
• Коммуникабельность.
• Активность.
• Нацеленность на результат.
• Инициативность.
• Умение самостоятельно работать с клиентами.

Неприемлемые качества: лень, безответственность, пассивность.

Ответственность

Сотрудник несёт ответственность за:

• выполнение плана продаж;
• развитие продаж на закреплённой территории;
• привлечение и развитие клиентской базы;
• своевременное получение денежных средств от клиентов;
• контроль дебиторской задолженности;
• работу с оптовыми клиентами;
• сохранение и развитие клиентских отношений.