формирование штатного расписания учреждения в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемой должностных окладов, классификатором профессий и должностей;
внесение изменений в штатное расписание, оформление приказов по учреждению;
формирование экономического обоснования штатного расписания в соответствии с нормативами Минздрава Российской Федерации;
ведение штатного расписания в системах 1С, Промед, ФРМР;
составление отчетности и ответы на запросы в части штатного расписания, занятых ставок, вакантных ставок, экономического обоснования штатного расписания, предоставление полной и достоверной информации в рамках возложенного направления работы;
анализ первичных документов (заявлений) сотрудников на переводы, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнения обязанностей в бумажной и электронной форме на предмет соответствия обоснованности;
подготовка пояснений, подборка необходимых документов для внутреннего и внешнего контроля, ревизий и других проверок;
осуществление сбора, обработки, анализа данных, формирование архива рабочих документов за отчетный период, обеспечение их сохранности;
сопровождение и консультирование сотрудников учреждения в рамках возложенного направления работы;
взаимодействие с ГКУ ПК «ЦБУ» по всем направлениям работы в соответствии с регламентом распределения функционала.
Требования:
профессиональное образование по специальности «экономика», «бухгалтерский учет» или дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка по специальным программам учета в государственном секторе;
опыт практической работы, связанной с формированием штатного расписания в медицинских учреждениях не менее 3 лет.
Условия:
срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника;
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье;
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.