Руководитель Центра развития ребенка

Направляющий принцип должности: Создание устойчивой бизнес модели образовательной системы для наших клиентов (дети от 1гола до 10 лет и их родители)

Цель должности:

Направления деятельности:

Требования к должности:

Профессионально-педагогические компетенции:

- Знание возрастной психологии и физиологии детей дошкольного возраста.

- Владение современными образовательными методиками (например, Монтессори, Вальдорфская педагогика)

- Умение критически оценивать достижения и недостатки в обучении и воспитании, формировать у педагогов навыки анализа своей деятельности.

- Способность быстро осваивать новые знания и передавать их команде.

Управленческие и организационные компетенции:

- Финансовая грамотность: умение составлять бюджет, контролировать расходы, привлекать финансирование.

- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и оценка сотрудников.

- Знание нормативно-правовой базы в сфере образования и лицензирования.

- Организация безопасной и развивающей предметно-пространственной среды.

Личностные компетенции:

- Умение выстраивать доверительные отношения с детьми, родителями и сотрудниками.

- Педагогический такт, уважение к личности каждого.