Менеджер по технологии

ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть приглашает на работу Менеджера по технологии в Проектный офис по освоению месторождений Нижневолжского региона.

Обязанности:

• Контроль разработки документации в части технологических процессов систем сбора, подготовки и транспортировки скважинной продукции, включая систему охлаждения промежуточного хладагента;
• Координация взаимодействия с подрядными организациями, занимающимися подготовкой технологических схем разработки месторождений;
• Контроль и консолидация результатов работ по направлению.

• Высшее профильное образование;

• Знание:

  - технологии добычи, сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, пластовой и конденсационной воды, а также подготовки морской воды;

  - особенности расчета материально-теплового баланса систем сбора и подготовки нефти, газа, конденсата, в том числе сероочистки, пластовой, конденсационной и морской воды;

- технологии получения, подготовки и применения вспомогательных сред, таких как воздух, азот, хладоноситель, теплоноситель, опреснённая и морская вода и прочие (далее – Вспомогательные среды);

• Умение проработать основные технические решения и сформировать основные требования к системам эксплуатационно-технологического комплекса, выполнить проверку расчетов систем подготовки нефти и газа, дренажных и факельных систем, систем сжатого воздуха и азота, проработать с производителями спецификации оборудования для поставки, выполнить проверку расчетов МТБ;
• Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), AutoCAD.

• Место работы: г. Астрахань, ул. Боева д. 30;
• График работы: 5/2 пн. – чт. 8:00 – 17:00, пт. 8:00 – 15:45;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Социальные гарантии:

  - ДМС (включая стоматологию);

  - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

  - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;

  - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;

  - Годовая премиальная выплата;

  - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;

  - Подарки детям на Новый год и первоклассникам;

  - Негосударственное пенсионное обеспечение;

  - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.

Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!